Менеджер (по работе с претензиями) юридического сектора филиала АО «Пассажирские перевозки» - «Сұңқар»
- Руководит выявлением, подготовкой и подачей претензий и изменений, связанных со временем, стоимостью, объемом или договорными нарушениями, в координации с юридическими, экономическими, техническими и проектными группами.
- рассматривает и интерпретирует договорные положения и проектную документацию для обоснования претензий или защиты от встречных претензий и споров.
- разрабатывает стратегии урегулирования претензий (превентивные и реактивные), включая тактику ведения переговоров, планы документации, а также взаимодействие с контрагентами и юрисконсультами.
- ведение централизованного реестра заявок, отслеживающий статус, сроки, результаты и зависимости всех заявок, связанных с проектом (входящих и исходящих).
- координирует межфункциональные входные данные, чтобы гарантировать, что технические, временные и финансовые обоснования являются всесторонними, точными и согласованными с записями проекта.
- ведет переписку и переговоры с Обществом и третьими лицами по претензиям, изменениям и договорным разногласиям.
- оценивает право на продление сроков, возмещение затрат или случаи оказания помощи, такие как форс-мажорные обстоятельства, и готовит необходимые доказательства и документацию.
- тесно сотрудничает с PMO и Управлением изменениями для согласования заявлений с запросами на изменение, утвержденными вариантами и базовыми показателями проекта.
- поддерживает процедуры разрешения споров (например, посредничество, арбитраж, судебные разбирательства), включая подготовку доказательств и координацию с юридическими командами.
- предоставляет регулярную внутреннюю отчетность высшему руководству о статусе претензий, подверженности, возможностях и рисках.
- Образование: высшее (или послевузовское)
- Специальность в сфере: Юриспруденция; международное право; правоведение; правоохранительная деятельность
- Опыт работы: по профилю деятельности не менее 2 лет
Уважаемый соискатель!
Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:
-
Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.
-
С учетом требований трудового законодательства и внутренних регламентов Вам необходимо предоставить в течение 5 (пяти) рабочих дней с момента отклика на вакансию:
- справку о несудимости;
- справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления,
-
Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов Вам необходимо представить в течение 2 (двух) рабочих дней документы согласно представленным шаблонам по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ».
- Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.
Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.
Важно знать!
В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.
Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!
Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.
О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.