Начальник отдела 2 уровня отдела по отраслевому фонду алгоритмов, программ, классификаторов и нормативных документов филиала АО «НК «КТЖ» – «Главный вычислительный центр»

596 403 - 648 842 KZT
Филиал АО «НК «КТЖ» – «Главный вычислительный центр» г.Астана
Требуемый опыт работы: От 5 лет Полная занятость, Полный день
Внешний поиск
Создана:

Подано заявок:
10

   Детали конкурса

Должностные обязанности:

  • Осуществляет взаимодействие с ОФАП Проектно-конструкторско-технологическое бюро по системам информатизации Центра цифровых технологий филиала ОАО «Российские железные дороги» (ПКТБ-ЦЦТ) по вопросам получения и тиражирования программных средств, ГОСТ, стандартов, классификаторов, нормативных, методических и руководящих документов;
  • осуществляет руководство над разработкой нормативных документов по созданию АС (стандарты организации);
  • организовывает работы  по своевременному и качественному выполнению заданий по внедрению и сопровождению стандартов, классификаторов, нормативных, методических и руководящих документов;
  • проводит  нормоконтроль технологических, эксплуатационных, организационно-распорядительных документов по созданию автоматизированных систем, взаимодействуя при этом со структурными подразделениями Компании сторонними организациями, которые разрабатывают автоматизированные системы для Компании, а так же организовывать проведение работ по их нормоконтролю;
  • организовывает работы по фондированию программных и информационных средств по созданным автоматизированным системам и их компонентам, оперативно доводить до потребителей отрасли информацию о созданных и создаваемых автоматизированных системах, взаимодействуя при этом со структурными подразделениями Компании/сторонними организациями, которые разрабатывают автоматизированные системы для Компании;
  • составляет планов работ отдела ОФАП на квартал, год; представляет директору отчеты о выполнении плановых заданий;
  • организовывает повседневное выполнение требований охраны труда, санитарно-гигиенических требований, техники безопасности и противопожарных правил, сохранность и правильное использование оборудования;
  • оказывает методическую помощь сотрудникам структурных подразделений Компании и сторонних организаций, разрабатывающих автоматизированные системы для Компании, по работе с межгосударственными, государственными стандартами, стандартами организации и другими руководящими материалами по созданию автоматизированных систем;
  • ведет табель учета рабочего времени персонала отдела.

Квалификационные требования:

  • Образование: высшее
  • Специальность в сфере: Информационные системы; Вычислительная техника и программное обеспечение; Автоматизация и управление; Организация перевозок, движения и эксплуатация транспорта (железнодорожный транспорт); Математическое и компьютерное моделирования; Транспорт, транспортная техника и технологии; Защита информационных систем; Стандартизация, метрология и сертификация; Электроэнергетика; Автоматика телемеханика и связь
  • Опыт работы: не менее 5 лет, в том числе в сфере информационно вычислительных систем железнодорожного транспорта 3 года

Уважаемый соискатель!

Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:

  1. Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.

  2. С учетом требований трудового законодательства и внутренних регламентов Вам необходимо предоставить в течение 5 (пяти) рабочих дней с момента отклика на вакансию:

    • справку о несудимости;
    • справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления,
  3. Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов Вам необходимо представить в течение 2 (двух) рабочих дней документы согласно представленным шаблонам по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ».

  4. Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.

Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.


Важно знать!

В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.

Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!

Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.

О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.