Начальник планово-экономического отдела ТОО «КТЖ-Грузовые перевозки»-«Ақмола»

520 968 - 566 774 KZT
ТОО «КТЖ-Грузовые перевозки»-«Ақмола» Акмолинская область
Требуемый опыт работы: Не менее 3 лет Полная занятость, Полный день
Внешний поиск
Создана:

Подано заявок:
1

   Детали конкурса

Должностные обязанности:

  • Руководство работой отдела, направленное на обеспечение эффективной экономической деятельности филиала.
  • Обеспечение контроля за выполнением плановых заданий, своевременно информировать руководство филиала о ходе выполнения плана по труду, бюджета расходов по всем видам деятельности филиала.
  • Предоставлять запрашиваемую информацию в Департамент экономики Товарищества и в другие вышестоящие органы.
  • Готовить и предоставлять данные по кругу своих обязанностей руководству филиала, в городские и областные структуры.
  • Своевременное выполнение заданий и поручений вышестоящих подразделений   по кругу возложенных обязанностей.
  • Организовывать работу по управлению рисками при взаимодействии со структурными подразделениями филиала (владельцами рисков).
  • Ежеквартальное обеспечение свода и анализа информации о состоянии рисков и исполнения мероприятий (плана) по управлению рисками.
  • Формирование и защита бюджета расходов по работам     и услугам по отделению.
  • Корректировка бюджета филиала в пределах утвержденных элементов затрат по видам расходов и статей.
  • Составление к месячным, квартальным и годовым отчетам сводных таблиц и анализ с пояснительной записки по элементам затрат: «ОРУ сторонним организациям».
  • Составление отчета по производственно-хозяйственной деятельности отделения (УПП).
  • Свод отчета исполнение бюджета доходов и расходов.
  • Свод производственно-финансового плана.

Квалификационные требования:

  • Образование: высшее (или послевузовское)
  • Специальность в сфере: экономика; финансы; учет и аудит; менеджмент; организация и нормирование труда; статистика.
  • Опыт работы: не менее 3 лет по профилю деятельности, в том числе не менее 1 года на руководящих должностях по профилю деятельности.

Уважаемый соискатель!

Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:

  1. Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.

  2. С учетом требований трудового законодательства и внутренних регламентов Вам необходимо предоставить в течение 5 (пяти) рабочих дней с момента отклика на вакансию:

    • справку о несудимости;
    • справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления,
  3. Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов Вам необходимо представить в течение 2 (двух) рабочих дней документы согласно представленным шаблонам по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ».

  4. Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.

Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.


Важно знать!

В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.

Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!

Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.

О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.