Начальник планово-экономического отдела ТОО «КТЖ-Грузовые перевозки»-«Ақмола»
Должностные обязанности:
- Руководство работой отдела, направленное на обеспечение эффективной экономической деятельности филиала.
- Обеспечение контроля за выполнением плановых заданий, своевременно информировать руководство филиала о ходе выполнения плана по труду, бюджета расходов по всем видам деятельности филиала.
- Предоставлять запрашиваемую информацию в Департамент экономики Товарищества и в другие вышестоящие органы.
- Готовить и предоставлять данные по кругу своих обязанностей руководству филиала, в городские и областные структуры.
- Своевременное выполнение заданий и поручений вышестоящих подразделений по кругу возложенных обязанностей.
- Организовывать работу по управлению рисками при взаимодействии со структурными подразделениями филиала (владельцами рисков).
- Ежеквартальное обеспечение свода и анализа информации о состоянии рисков и исполнения мероприятий (плана) по управлению рисками.
- Формирование и защита бюджета расходов по работам и услугам по отделению.
- Корректировка бюджета филиала в пределах утвержденных элементов затрат по видам расходов и статей.
- Составление к месячным, квартальным и годовым отчетам сводных таблиц и анализ с пояснительной записки по элементам затрат: «ОРУ сторонним организациям».
- Составление отчета по производственно-хозяйственной деятельности отделения (УПП).
- Свод отчета исполнение бюджета доходов и расходов.
- Свод производственно-финансового плана.
Квалификационные требования:
- Образование: высшее (или послевузовское)
- Специальность в сфере: экономика; финансы; учет и аудит; менеджмент; организация и нормирование труда; статистика.
- Опыт работы: не менее 3 лет по профилю деятельности, в том числе не менее 1 года на руководящих должностях по профилю деятельности.
Уважаемый соискатель!
Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:
-
Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.
-
С учетом требований трудового законодательства и внутренних регламентов Вам необходимо предоставить в течение 5 (пяти) рабочих дней с момента отклика на вакансию:
- справку о несудимости;
- справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления,
-
Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов Вам необходимо представить в течение 2 (двух) рабочих дней документы согласно представленным шаблонам по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ».
- Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.
Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.
Важно знать!
В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.
Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!
Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.
О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.