Ведущий инженер сектора по делопроизводству ЦА (место дислокации в центральном аппарате ГП) ТОО «КТЖ-Грузовые перевозки»-«Ақмола»
Должностные обязанности:
- составление плана работы группы
- ведение процедур конкурсного отбора кадров на вакантные административные должности;
- осуществление контроля за соответствием требованиям трудового законодательства, проектов приказов, инструкций, положений, и других локальных актов, подготавливаемых в Товариществе, а также участие в подготовке этих документов;
- осуществление контроля за своевременным предоставлением достоверной информации работниками группы кадровой работы, за соблюдением исполнительской дисциплины работниками группы учета и кадровой работы
- Подача заявок в Цкадр на вакантные должности центрального аппарата и номенклатурных работников.
- Проведение конкурсных процедур по приему работников на вакантные должности в центральном аппарате Товарищество и номенклатурных работников
- Реализация мероприятий по обеспечению занятости высвобождаемых и высвобожденных работников Товарищество
- Контроль по Центральному аппарату и по региону вакансии, подготовка еженедельного отчета по вакансиям
- Проведение выхода работников на ранний выход на пенсию
- Организация работы по прохождению практики в филиалах Товарищество
- Заключение договора по аутстаффингу
Квалификационные требования:
- Образование: высшее (или послевузовское)
- Специальность в сфере: Менеджмент; Экономика; Психология; Филология; Педагогические специальности (естественные и общественные науки); Стандартизация, метрология и сертификация; Организация перевозок и движение транспортом; Организация и нормирование труда; Юриспруденция; Государственное и местное управление.
- Опыт работы: без предъявления к стажу
Уважаемый соискатель!
Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:
-
Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.
-
С учетом требований трудового законодательства и внутренних регламентов Вам необходимо предоставить в течение 5 (пяти) рабочих дней с момента отклика на вакансию:
- справку о несудимости;
- справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления,
-
Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов Вам необходимо представить в течение 2 (двух) рабочих дней документы согласно представленным шаблонам по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ».
- Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.
Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.
Важно знать!
В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.
Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!
Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.
О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.