Менеджер (14 грейд) ф.н. по организационно – протокольной работе Департамента документационного обеспечения филиала АО «НК «ҚТЖ» - «Дирекция магистральной сети»
Должностные обязанности:
- Организовывает работу и проводит проверку оформления и порядка согласования всей исходящей корреспонденции на соответствие локальным актам Компании, Дирекции на русском и государственном языках (письма, служебные записки) в адрес руководства Компании за подписью директора Дирекции подготовленных специалистами структурных подразделений Дирекции;
- проверяет оформление и порядок согласования на русском языке проектов приказов, распоряжений, правил, инструкций, положений, нормативно-технических документов, подготовленных структурными подразделениями Дирекции за подписью руководства Компании и директора Дирекции;
- организует и проверяет согласования на русском языке проектов приказов и распоряжений предусматривающие проведение официальных приемов, проведение ревизий, тематических проверок, служебных расследований, создание консультативно-совещательных и распорядительных органов (комитетов, комиссий, штабов, советов, групп и др.) подготовленных структурными подразделениями Дирекции, за подписью руководства Компании и директора Дирекции;
- организует и проверяет оформление на русском языке срочных телеграмм, телефонограмм, касающихся основной и производственной деятельности Компании и Дирекции, командирования, подготовленных структурными подразделениями Дирекции, за подписью руководства Компании и директора Дирекции;
- организует и проверяет оформление на русском языке Положений департаментов Дирекции, согласование в системе СЭД и бумажных носителях подготовленных структурными подразделениями Дирекции;
- организует и проверяет оформление на русском языке проектов производственных протоколов за подписью директора Дирекции, курирующего Заместителя Председателя Правления Компании;
- организует и проверяет оформление на русском языке регламентов взаимодействия между структурными подразделениями Дирекции и Компании, согласование в системе СЭД и бумажных носителях подготовленных структурными подразделениями Дирекции, ЛЖС, за подписью руководства Компании и директора Дирекции;
- организует и проверяет оформление на русском языке докладов руководства Дирекции по итогам работы за неделю, полугодие и календарный год, подготовленных структурными подразделениями Дирекции;
- консультирует сотрудников структурных подразделений Дирекции, по вопросам организации работы по делопроизводству, оформления проектов ОРД в системе СЭД.
Квалификационные требования:
- Образование: высшее (или послевузовское)
- Специальность в сфере: документоведение и документационное обеспечение, архивоведение, государственное и местное управление, экономика, менеджмент, финансы, маркетинг, журналистика, филология, социология, политология, социальная работа, юриспруденция, международные отношения, переводческое дело, связь с общественностью и/или железнодорожные специальности.
- Опыт работы: не менее 2 лет по профилю деятельности.
Уважаемый соискатель!
Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:
-
Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.
-
С учетом требований трудового законодательства и внутренних регламентов Вам необходимо предоставить в течение 5 (пяти) рабочих дней с момента отклика на вакансию:
- справку о несудимости;
- справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления,
-
Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов Вам необходимо представить в течение 2 (двух) рабочих дней документы согласно представленным шаблонам по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ».
- Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.
Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.
Важно знать!
В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.
Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!
Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.
О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.