Мойщик-уборщик п/с (по наружной обмывке) Технический пассажирский парк Костанайский участок Акмолинский филиал по ремонту пассажирских вагонов Акмолинский филиал по ремонту пассажирских вагонов АО «Вагонсервис»
Должностные обязанности:
1) прибыть на работу в установленное время за 15 минут до начала рабочей смены, пройти целевой инструктаж, ознакомиться с распоряжениями мастера (в его отсутствие с распоряжениями бригадира);
2) получить у бригадира моющие и дезинфицирующие средства (согласно утвержденных норм), материалы для проведения работ;
3) подготовить моющий раствор для обмывки корпусов вагонов;
4) осуществлять наружную обмывку пассажирских вагонов при производстве ТО-2, а также в летний период вручную с применением щеток согласно технологической карты, утвержденного технологического процесса и в соответствии с санитарно – гигиеническими правилами;
Наружная обмывка пассажирского вагона включает в себя:
-обмывку боковых стен с окнами с 2-х сторон;
-обмывка торцевых стен;
-обмывка крыши вагона;
5) содержать в исправном состоянии инвентарь, необходимый для уборки вагона, отвечать за его сохранность;
6) соблюдать выполнение санитарных требований, правил техники безопасности и правил противопожарной безопасности, производственной санитарии на рабочем месте;
7) выполнять по распоряжению мастера цеха (в его отсутствие бригадира) родственные по содержанию обязанности, не предусмотренные данной должностной инструкцией, после обязательного прохождения целевого инструктажа по техники безопасности
8) соблюдать трудовую и исполнительскую дисциплину, правила внутреннего трудового распорядка и режим работы;
9) качественно и своевременно исполнять трудовые обязанности, предусмотренные настоящей должностной инструкцией;
10) пунктуальность и требовательность к себе;
11) корректное, достойное поведение, недопущение отступлений от норм делового общения;
12) позитивное восприятие критики и замечаний коллег и руководителей, а также умение своевременно признавать допущенные ошибки;
13) подтянутость и аккуратность в период исполнения трудовых обязанностей;
14) способствование своим отношением к делу и личным поведением созданию устойчивой и позитивной морально-психологической обстановки в трудовом коллективе;
15) бережное отношение к находящемуся в его пользовании имуществу и обеспечение его сохранности, а также бережное отношение к имуществу других работников;
16) соблюдение требований трудового договора и иных локальных актов Общества.
Квалификационные требования:
- Образование: среднее
- Опыт работы: без предъявления требований к стажу
Дополнительные требования:
1) соблюдение обязанностей, предусмотренных Кодексом деловой этики;
2) соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины;
3) качественное и своевременное исполнение трудовых обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией;
4) выполнение планов работы структурного подразделения;
5) выполнение поручений руководства участка;
6) недопущение проявлений бюрократизма при рассмотрении служебных документов и принятии решений, а также принятие по ним необходимых мер в сроки, установленные локальными актами Компании, Общества;
7) соблюдение норм деловой этики и корпоративной культуры, установленных общепринятыми морально-этическими нормами;
8) соблюдение требований трудового договора, кодекса корпоративного управления и иных локальных актов Компании, Общества;
9) соблюдение норм и требований законодательства Республики Казахстан, актов государственных органов, Единственного акционера и иных документов, относящихся к деятельности Общества;
10) своевременное представление достоверной информации без нарушения норм конфиденциальности и локальных актов Компании, Общества;
11) бережное отношение к находящемуся в его пользовании имуществу и обеспечение его сохранности, а также бережное отношение к имуществу других работников;
12) соблюдение требований безопасности и охраны труда, пожарной безопасности и производственной санитарии на рабочем месте;
13) соблюдение обязанностей, непосредственно направленных на выполнение функций:
Уважаемый соискатель!
Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:
-
Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.
-
С учетом требований трудового законодательства и внутренних регламентов Вам необходимо предоставить в течение 5 (пяти) рабочих дней с момента отклика на вакансию:
- справку о несудимости;
- справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления,
-
Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов Вам необходимо представить в течение 2 (двух) рабочих дней документы согласно представленным шаблонам по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ».
- Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.
Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.
Важно знать!
В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.
Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!
Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.
О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.