Ведущий инженер производственно-технического отдела Костанайского участка Акмолинского филиала по ремонту пассажирских вагонов АО «Вагонсервис»
Должностные обязанности:
- Разработка и внедрение технологических процессов цехов и участков, связанных с техническим обслуживанием, текущим ремонтом, экипировкой водой и твердым топливом пассажирских вагонов;
- осуществление контроля за соблюдением технологической дисциплины в цехах;
- ведение учета выполненных работ по ТО-1,ТО-2,ТО-3 и текущего ремонта пассажирских вагонов на основании данных работников технического пассажирского парка и пункта экипировки и ТОР;
- участие в разработке технических норм расхода материалов на техническое обслуживание и текущий ремонт пассажирских вагонов
- разработка технологических инструкций, маршрутных карт и другой технологической документации;
- согласование разработанной документации с цехами и отделами участка;
- участие в проведении экспериментальных работ по освоению новых технологических процессов и внедрении их в производстве;
- разработка графиков осмотра ударно – тяговых устройств и замера колесных пар пассажирских вагонов в техническом пассажирском парке;
- внесение изменений в техническую документацию в связи с изменениями и корректировкой разработанных технологических процессов
- участие в проверке списания запасных частей и материалов, израсходованных при ТО-1,ТО-2,ТО-3,ТОР;
- согласование планов–графиков ТО-2,ТО-3;
- предоставление установленной отчетности в производственно-технический отдел Филиала;
- участие в расследовании случаев нарушения безопасности движения, браков и затруднений в работе.
Квалификационные требования:
- Образование: высшее (или послевузовское)
- Специальность в сфере: Транспорт, транспортная техника и технологии; Организация перевозок, движения и эксплуатация транспорта (железнодорожный транспорт)
- Опыт работы: по профилю деятельности не менее 1 года.
Уважаемый соискатель!
Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:
-
Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.
-
С учетом требований трудового законодательства и внутренних регламентов Вам необходимо предоставить в течение 5 (пяти) рабочих дней с момента отклика на вакансию:
- справку о несудимости;
- справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления,
-
Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов Вам необходимо представить в течение 2 (двух) рабочих дней документы согласно представленным шаблонам по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ».
- Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.
Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.
Важно знать!
В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.
Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!
Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.
О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.