Техникалық жолаушылар паркі Қостанай учаскесі Жолаушылар вагондарын жөндеу жөніндегі Ақмола филиалы "Вагонсервис"АҚ Жолаушылар вагондарын жөндеу жөніндегі Ақмола филиалы

210 279 - 210 279 KZT
Костанайский участок Акмолинский филиал по ремонту пассажирских вагонов Қостанай облысы
Қажетті жұмыс тәжірибесі: Тәжірибесіз Толық жұмысбастылық, Ауысымдық жұмыс кестесі
Внешний поиск
Құрылды:
23.07.2026   

Берілген өтінім:
1

   Конкурс туралы

Лауазымдық міндеттер:

1) жұмыс ауысымы басталғанға дейін 15 минут бұрын белгіленген уақытта жұмысқа келуге, нысаналы нұсқамадан өтуге, шебердің өкімдерімен (ол болмаған кезде бригадирдің өкімдерімен)танысуға;
          2) бригадирден жуу және дезинфекциялау құралдарын (бекітілген нормаларға сәйкес), жұмыстарды жүргізу үшін материалдар алуға;
         3) вагондардың корпустарын жууға арналған жуу ерітіндісін дайындауға;
         4) ТҚ-2 өндірісі кезінде, сондай – ақ жазғы кезеңде технологиялық картаға, бекітілген технологиялық процеске сәйкес және санитариялық-гигиеналық қағидаларға сәйкес щеткаларды қолдана отырып, жолаушылар вагондарын сыртқы жууды жүзеге асыруға;
Жолаушылар вагонын сыртқы жуу мыналарды қамтиды:
-2 жағынан терезелері бар бүйір қабырғаларды жуу;
-соңғы қабырғаларды жуу;
- вагон шатырын жуу;
           5) вагонды жинау үшін қажетті мүкәммалды жарамды күйде ұстауға, оның сақталуына жауап беруге;
          6) жұмыс орнында санитариялық талаптардың, техника қауіпсіздігі қағидаларының және өртке қарсы қауіпсіздік, өндірістік санитария қағидаларының орындалуын сақтауға міндетті;
          7) цех шеберінің (ол болмаған кезде бригадирдің) өкімі бойынша осы лауазымдық нұсқаулықта көзделмеген, қауіпсіздік техникасы бойынша нысаналы нұсқамадан міндетті түрде өткеннен кейін мазмұны бойынша туыстық міндеттерді орындауға міндетті
         8) Еңбек және атқарушылық тәртіпті, ішкі еңбек тәртібінің қағидаларын және жұмыс режимін сақтауға міндетті;
         9) Осы лауазымдық нұсқаулықта көзделген еңбек міндеттерін сапалы және уақтылы орындауға міндетті;
         10) ұқыптылық және өзіне деген талапшылдық;
          11) дұрыс, лайықты мінез-құлық, іскерлік қарым-қатынас нормаларынан ауытқуға жол бермеу;
         12) әріптестер мен басшылардың сыны мен ескертулерін оң қабылдау, сондай-ақ жіберілген қателіктерді уақтылы мойындай білу;
         13) Еңбек міндеттерін орындау кезеңіндегі нақтылық пен нақтылық;
         14) өзінің іске деген көзқарасы мен жеке мінез-құлқына еңбек ұжымында тұрақты және оң моральдық-психологиялық жағдай жасауға ықпал ету;
         15) оның пайдалануындағы мүлікке ұқыпты қарау және оның сақталуын қамтамасыз ету, сондай-ақ басқа да қызметкерлердің мүлкіне ұқыпты қарау;
         16) еңбек шартының және қоғамның өзге де жергілікті актілерінің талаптарын сақтау.

Қосымша талаптар:

1) Іскерлік әдеп кодексінде көзделген міндеттерді сақтау;
2) Еңбек және атқарушылық тәртіпті сақтау;
3) осы лауазымдық нұсқаулықта көзделген еңбек міндеттерін сапалы және уақтылы орындау;
4) құрылымдық бөлімшенің жұмыс жоспарларын орындау;
5) учаске басшылығының тапсырмаларын орындау;
6) қызметтік құжаттарды қарау және шешімдер қабылдау кезінде бюрократия көріністеріне жол бермеу, сондай-ақ олар бойынша компанияның, қоғамның жергілікті актілерінде белгіленген мерзімдерде қажетті шаралар қабылдау;
7) жалпы қабылданған моральдық-этикалық нормаларда белгіленген іскерлік әдеп және корпоративтік мәдениет нормаларын сақтау;
8) еңбек шартының, корпоративтік басқару кодексінің және Компанияның, қоғамның өзге де жергілікті актілерінің талаптарын сақтау;
9) Қазақстан Республикасы заңнамасының, мемлекеттік органдардың, Жалғыз акционердің актілерінің және қоғам қызметіне жататын өзге де құжаттардың нормалары мен талаптарын сақтау;
10) компанияның, қоғамның құпиялылық нормалары мен жергілікті актілерін бұзбай сенімді ақпаратты уақтылы ұсыну;
11) оның пайдалануындағы мүлікке ұқыпты қарау және оның сақталуын қамтамасыз ету, сондай-ақ басқа да қызметкерлердің мүлкіне ұқыпты қарау;
12) жұмыс орнында еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау, өрт қауіпсіздігі және өндірістік санитария талаптарын сақтау;
13) функцияларды орындауға тікелей бағытталған міндеттерді сақтау:

Құрметті талапкер!

Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:

  1. Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.

  2. Еңбек заңнамасының және ішкі нормативтік құжаттардың талаптарын ескере отырып, бос жұмыс орнына өтініш берген сәттен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде келесі құжаттарды ұсынуыңыз қажет:

    • сотталмағандығы туралы анықтама;
    • сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің жоқтығы туралы анықтама,

  3. Егер Сіз басшылық/басқару лауазымына үміткер болсаңыз, байланысты тараптар мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін рекрутердің сұранысы бойынша ұсынылған үлгілерге сәйкес құжаттарды 2 (екі) жұмыс күні ішінде ұсынуыңыз қажет.

  4. Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.

Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.


Маңызды!

«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.

Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!

Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.

Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.