Менеджер 3 уровня ф.н. по технической политике филиала «Пригородные перевозки» АО «Пассажирские перевозки»
- Разрабатывает и контролирует выполнение инженерно-технических мероприятий Филиала, мероприятий по внедрению рационализаторских предложений, передового опыта, антитеррористической деятельности, гражданской обороне;
- оформляется и согласовывает с ЦНТИ рационализаторские предложения и новшества, заимствованные из информационных источников, поступивших от региональных участков, является техническим информатором;
- производит расчет годовой потребности и осуществляет контроль за выполнением работ и освоением средств по аренде помещений, аренде подъездных путей и услугам связи;
- участвует в разработке плана закупаемых товаров, работ и услуг на следующий год;
- разрабатывает и согласовывает договора, регулирующие деятельность производства, контролирует исполнение договорных обязательств поставщиками услуг, согласовывает акты выполненных работ;
- организует работу по технической учебе, контролирует качественное составление и предоставление планов и отчетов от региональных участков по техническим занятиям с работниками поездных бригад;
- согласовывает планы в вышестоящих организациях и предоставляет согласно установленных форм и сроков отчеты по кругу обязанностей
- ведет мониторинг годового плана расходов и плана закупок;
- рассматривает и своевременно предоставляет ответы в установленные сроки на поручения вышестоящих структур, а также поступившие письма, жалобы от населения, организаций, акиматов, ведет переписку с региональными участками общества и структурными подразделениями АО «НК «КТЖ» по производственным вопросам;
- ознакомление с молниями и бюллетенями в приложении KTZ HSE.
- Образование: высшее (или послевузовское)
- Специальность в сфере: Транспорт, транспортная техника и технологии (вагоны, локомотивы и электроподвижной состав); Организация перевозок, вижения и эксплуатация транспорта (железнодорожный транспорт); Транспортное Строительство (Строительство железных дорог, путь и путевое хозяйство)
- Опыт работы: не менее 2 лет по профилю деятельности
Уважаемый соискатель!
Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:
-
Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.
-
С учетом требований трудового законодательства и внутренних регламентов Вам необходимо предоставить в течение 5 (пяти) рабочих дней с момента отклика на вакансию:
- справку о несудимости;
- справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления,
-
Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов Вам необходимо представить в течение 2 (двух) рабочих дней документы согласно представленным шаблонам по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ».
- Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.
Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.
Важно знать!
В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.
Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!
Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.
О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.