Директор Департамента развития ТОО «Военизированная железнодорожная охрана»
Должностные обязанности:
- Планирует и координирует проведение анализа и моделирования текущих бизнес-процессов ТОО "Военизированная железнодорожная охрана" (далее -Товарищество);
- контролирует процесс консолидации инициатив, технических решений и инновационных предложений в целях исключения нарушения целостности бизнес-архитектуры Товарищества;
- координирует работу по исполнению Плана реализации Стратегии/IT-Стратегии Товарищества;
- планирует и координирует работу по разработке и утверждению карт ключевых показателей деятельности с целевыми значениями руководящих работников Товарищества на соответствующий год, а также согласовывает карты КПД;
- планирует и координирует работу по обеспечению Товарищества оргтехникой, информационными системами и программным обеспечением, внешней и внутренней телефонной связью;
- планирует и координирует работу по ведению официального сайта, телеграмм-канала Товарищества согласно внутренним документам Товарищества.
Квалификационные требования:
- Образование: высшее (или послевузовское).
- Специальность в сфере: Логистика; юриспруденция; экономика; менеджмент; финансы; государственное и местное управление; маркетинг; инновационный менеджмент; управление проектами; деловое администрирование; международные отношения и/или железнодорожные специальности.
- Опыт работы: не менее 6 лет работы по профилю деятельности, в том числе не менее 4 лет на руководящих должностях по профилю деятельности
Уважаемый соискатель!
Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:
-
Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.
-
С учетом требований трудового законодательства и внутренних регламентов Вам необходимо предоставить в течение 5 (пяти) рабочих дней с момента отклика на вакансию:
- справку о несудимости;
- справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления,
-
Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов Вам необходимо представить в течение 2 (двух) рабочих дней документы согласно представленным шаблонам по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ».
- Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.
Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.
Важно знать!
В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.
Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!
Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.
О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.