Менеджер (15 грейд) Группы по оперативной работе АО «Пассажирские перевозки»

от 436 348 KZT
АО «Пассажирские перевозки» г.Астана
Требуемый опыт работы: От 2 лет Полная занятость, Полный день
Внешний поиск
Создана:

Подано заявок:
11

   Детали конкурса

Должностные обязанности:

  • -Совместно с причастными структурными подразделениями Компании, Общества, его филиалами и дочерними организациями (далее – ДО) разработка схем формирования пассажирских и пригородных поездов, организация новых маршрутов пассажирских ипригородных поездов, порядка курсирования беспересадочных и прицепных вагонов межобластного и международного сообщений на основании анализа, прогнозирования и планирования пассажиропотоков, для наиболее полного обеспечения потребности населения в пассажирских перевозках.
  • -взаимодействие со структурными подразделениями МИИР РК, Компании, Общества, его региональными филиалами и ДО, а также с железнодорожными администрациями стран СНГ и Балтии, Организацией сотрудничества железных дорог (ОСЖД), Центральным советом по железнодорожному транспорту (ЦСЖТ) по вопросам организации пассажирских перевозок подготовка материалов обмена трафаретами расписаний и схемами формирования пассажирских поездов на новый график с дорогами стран СНГ и Балтии
  • - Участие в разработке и утверждений НГДП с учетом установления для пассажиров наиболее удобного времени прибытия и отправления поездов     с начальных и конечных пунктов совместно с Департаментами Общества, его филиалами разработка схем формирования пассажирских и пригородных  поездов на новый график движения поездов с учетом существующего пассажиропотока и парка пассажирских вагонов и востребованности мест в пассажирских поездах в разрезе категории вагонов;
  • -Совместно с Департаментами  Общества, его филиалами подготовка предложений по изменению, сокращению или продлению маршрутов следования поездов, разработке новых приоритетных маршрутов пассажирских и пригородных поездов, порядка курсирования прицепных и беспересадочных вагонов внутригосударственного и международного сообщений по наиболее востребованным маршрутам, а также с учетом развития и освоения новых регионов, городов и курортов;
  • -проведение систематической работы совместно с Дирекцией Совета по железнодорожному транспорту, Организация сотрудничества по железнодорожному транспорту с железнодорожными администрациями стран СНГ и Балтии, по курсированию пассажирских поездов, прицепных и беспересадочных вагонов в международном сообщении
  • -обеспечение выполнения графика движения пассажирских поездов и предупреждение его нарушения совместно со структурными подразделениями Компании, Общества, его филиалов и ДО, а также железнодорожными администрациями стран СНГ и Балтии, ЦСЖТ
  • -организация курсирования поездов (назначение всех поездов в т.ч. чужих ж/д администраций на НГДП) направление телеграфных указаний (Адрес-4 и расписание) в адрес причастных структурных подразделений АО «НК «КТЖ» и чужих железнодорожных администраций.
  • -внедрение новых технологий и разработок, принятых в ведущих странах мира по совершенствованию перевозочного процесса внесение предложений по улучшению организации перевозки пассажиров; по назначению/отмене из обращения пассажирских поездов, прицепных и беспересадочных вагонов, разработке графика движения новых пассажирских поездов.
  • -мониторинг задержек пассажирских поездов, экономической ответственности
  • -осуществление своей деятельности в соответствии с требованиями системы менеджмента и качества внесение объема закупа услуг в план эксплуатационных расходов, с разработкой технических спецификации и предоставлением заявок в Департамент по закупкам и обеспечению для включения объема услуг в план закупок Общества.

Квалификационные требования:

  • Образование: высшее (или послевузовское)
  • Специальность в сфере: Транспорт, транспортная техника и технологии (вагоны, локомотивы и электроподвижной состав); Организация перевозок, движения и эксплуатация транспорта (железнодорожный транспорт)
  • Опыт работы: не менее 2 лет

Уважаемый соискатель!

Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:

  1. Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.

  2. С учетом требований трудового законодательства и внутренних регламентов Вам необходимо предоставить в течение 5 (пяти) рабочих дней с момента отклика на вакансию:

    • справку о несудимости;
    • справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления,
  3. Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов Вам необходимо представить в течение 2 (двух) рабочих дней документы согласно представленным шаблонам по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ».

  4. Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.

Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.


Важно знать!

В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.

Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!

Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.

О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.