"Жолаушылар тасымалы"АҚ Жедел жұмыс тобының менеджері (16 грейд)

от 436 348 KZT
АО «Пассажирские перевозки» Астана қ.
Қажетті жұмыс тәжірибесі: От 2 лет Полная занятость, Полный день
Внешний поиск
Создана:

Берілген өтінім:
11

   Конкурс туралы

Лауазымдық міндеттер:

  • – Компанияның, қоғамның қатысушы құрылымдық бөлімшелерімен, оның филиалдарымен және еншілес ұйымдарымен (бұдан әрі-МДҰ) бірлесіп жолаушылар және қала маңындағы поездарды қалыптастыру схемаларын әзірлеу, жолаушылар және қала маңындағы поездардың жаңа маршруттарын ұйымдастыру, жолаушылар ағындарын талдау, болжау және жоспарлау негізінде, халықтың қажеттілігін барынша толық қамтамасыз ету үшін облысаралық және халықаралық қатынастардың трансплантациясыз және тіркемелі вагондарының жүру тәртібі жолаушылар тасымалында.
  • - ҚР ИИДМ құрылымдық бөлімшелерімен, компаниямен, қоғаммен, оның өңірлік филиалдарымен және ЕҰ-мен, сондай-ақ ТМД және Балтық елдерінің темір жол әкімшіліктерімен, темір жол ынтымақтастығы ұйымымен (ТЖЫҰ), темір жол көлігі жөніндегі орталық кеңеспен (ЦЖТ) жолаушылар тасымалын ұйымдастыру мәселелері бойынша өзара іс-қимыл жасау. ТМД және Балтық елдерінің жолдарымен жаңа кесте
  • - Жолаушылар үшін бастапқы және соңғы пункттерден поездардың келуінің және жөнелтілуінің неғұрлым қолайлы уақытын белгілеуді ескере отырып, МГДП әзірлеуге және бекітуге қатысу қоғамның департаменттерімен, оның филиалдарымен бірлесіп, қолданыстағы жолаушылар ағыны мен жолаушылар вагондарының паркін және санат бөлінісінде жолаушылар поездарындағы орындардың қажеттілігін ескере отырып, поездар қозғалысының жаңа кестесіне жолаушылар және қала маңы поездарын қалыптастыру схемаларын әзірлеу вагондар;
  • - Қоғамның департаменттерімен, оның филиалдарымен бірлесіп поездардың жүру маршруттарын өзгерту, қысқарту немесе ұзарту, жолаушылар және қала маңындағы поездардың жаңа басым маршруттарын әзірлеу, неғұрлым талап етілетін маршруттар бойынша мемлекетішілік және халықаралық қатынастардың тіркемелі және трансплантацияланбайтын вагондарының жүру тәртібі, сондай-ақ жаңа өңірлердің, қалалар мен курорттардың дамуы мен игерілуін ескере отырып ұсыныстар дайындау;
  • - темір жол көлігі жөніндегі кеңестің Дирекциясымен бірлесіп жүйелі жұмыс жүргізу, ТМД және Балтық елдерінің темір жол әкімшіліктерімен темір жол көлігі бойынша ынтымақтастықты ұйымдастыру, жолаушылар поездарын, тіркемелі және халықаралық қатынаста тоқтаусыз вагондарды жөнелту
  • - жолаушылар поездарының қозғалыс кестесін орындауды қамтамасыз ету және компанияның, қоғамның, оның филиалдарының және ЕҰ құрылымдық бөлімшелерімен, сондай-ақ ТМД және Балтық елдерінің теміржол әкімшіліктерімен, ЦСЖТ-мен бірлесіп оның бұзылуының алдын алу
  • - "ҚТЖ "ҰК" АҚ-ның қатысушы құрылымдық бөлімшелерінің және бөтен теміржол әкімшіліктерінің атына телеграф нұсқауларын (Мекен-жайы-4 және кестесі) жіберу (барлық поездарды, оның ішінде бөтен т/ж әкімшіліктерін МГДП-ға тағайындау).
  • - тасымалдау процесін жетілдіру бойынша әлемнің жетекші елдерінде қабылданған жаңа технологиялар мен әзірлемелерді енгізу жолаушыларды тасымалдауды ұйымдастыруды жақсарту жөнінде ұсыныстар енгізу; жолаушылар поездарын, тіркемелі және ауыспайтын вагондарды айналымнан тағайындау/алып тастау, жаңа жолаушылар поездарының қозғалыс кестесін әзірлеу бойынша.
  • - жолаушылар пойыздарының кешігуіне, экономикалық жауапкершілікке мониторинг жүргізу
  • - Менеджмент және сапа жүйесінің талаптарына сәйкес өз қызметін жүзеге асыру техникалық ерекшеліктерді әзірлей отырып және сатып алу департаментіне өтінімдер бере отырып, пайдалану шығыстары жоспарына қызметтерді сатып алу көлемін енгізу және қоғамның сатып алу жоспарына қызмет көлемін енгізуді қамтамасыз ету.
Біліктілік талаптары:
  • Білімі: Жоғары
  • Мамандығы: Көлік, көлік техникасы және технологиялары; Тасымалдауды, қозғалысты ұйымдастыру және көлікті пайдалану (теміржол көлігі).
  • Жұмыс тәжірибесі: қызмет бейіні бойынша кемінде 3 жыл

Құрметті талапкер!

Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:

  1. Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.

  2. Еңбек заңнамасының және ішкі нормативтік құжаттардың талаптарын ескере отырып, вакансияға өтініш берген сәттен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде келесі құжаттарды ұсынуыңыз қажет:

    • сотталмағандығы туралы анықтама;
    • справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления,
  3. Егер Сіз басшылық/басқару лауазымына үміткер болсаңыз, байланысты тараптар мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін рекрутердің сұранысы бойынша ұсынылған үлгілерге сәйкес құжаттарды 2 (екі) жұмыс күні ішінде ұсынуыңыз қажет.

  4. Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.

Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.


Маңызды!

«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.

Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!

Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.

Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.