Главный менеджер - программист 1 С отдела бухгалтерского учета экипировки филиала ТОО «КТЖ-Грузовые перевозки»-«Центр топливных ресурсов»

от 417 300 KZT
«Центр топливных ресурсов» г.Астана
Требуемый опыт работы: От 2 лет Полная занятость, Полный день
Внешний поиск
Создана:
04.09.2025   

Подано заявок:
1

   Детали конкурса

Должностные обязанности:

  • Осуществляет программное сопровождение конфигураций на базе «1С:Предприятие»; 
  • производит модификацию и обновления существующих документов, отчетов, обработок бухгалтерского, оперативного и управленческого учета на базе «1С:Предприятие»; 
  • осуществляет создание новых документов, отчетов, обработок бухгалтерского, оперативного и управленческого учета в используемых продуктах на базе «1С:Предприятие»;
  • обучает и консультирует персонал центрального офиса и топливных складов работе с используемыми продуктами на базе «1С:Предприятие»;
  • создает документации к используемым программным продуктам;
  • разрабатывает технические задания связанные с используемыми продуктами на базе «1С:Предприятие»;
  • интегрирует конфигурации на базе «1С:Предприятие» с другими программами и подсистемами;
  • участвует в проведении анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия по данным бухгалтерского учета и отчетности;
  • оказывает методическую поддержку по вопросам работы программного обеспечения 1С в рамках участия Филиала ;
  • участвует в разработке мероприятий по устранению причин различных нарушений в работе подразделений Филиала;
  • участвует в проведении регулярной комплексной оценке деятельности работников. 

Квалификационные требования:

  • Образование: высшее (послевузовское).
  • Специальность: автоматизация и управление; автоматика, телемеханика и связь; вычислительная техника и программное обеспечение; математическое и компьютерное моделирование; программное обеспечение вычислительной техники и автоматизированных систем, радиотехника, электроника и телекоммуникаций и/или железнодорожные специальности.
  • Опыт работы: по профилю деятельности не менее 2 лет работы. 

Уважаемый соискатель!

Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:

  1. Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.

  2. С учетом требований трудового законодательства и внутренних регламентов Вам необходимо предоставить в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления:

    • справку о несудимости;
    • справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления,

  3. Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов Вам необходимо представить в течение 2 (двух) рабочих дней документы согласно представленным шаблонам по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ».

  4. Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.

Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.


Важно знать!

В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.

Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!

Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.

О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.