Менеджер (15 Грейд) группы по эксплуатации подвижного состава АО «Вагонсервис»
Должностные обязанности:
- Формирует производственную программу Общества по производству основных услуг (ТО-1, 2, 3, ТОР, экипировка водой, твердым топливом, ассенизаторская очистка и ремонт биотуалетов). ЦЖС и все частные перевозчики;
- осуществляет переписку с заказчиками ЦЖС и всеми частными перевозчиками, согласно служебному письму и акту сверки ЦЛВСБух при наличии дебиторской задолженности, в соответствии с требованиями договора;
- ведет переписку с вышестоящими службами по вопросу установленных санитарных модулей на пассажирских вагонах старого стандартного образца.
- обеспечивает контроль по учету и анализу сменяемости чугунных колодок, с принятием действенных мер при выявлении неестественного износа и превышении нормы расхода.
- участвует в подготовке материалов к отчетам Общества по ремонтно-эксплуатационной деятельности, исполнение протокольных решений вышестоящих организаций, участвует в разработке локальных актов Общества по ремонтно-эксплуатационной деятельности и осуществляет контроль над их исполнением.
- организовывает работу с принятием действенных мер по недопущению обращений от пассажиров на несоответствие санитарно-технического состояния пассажирских вагонов, на несоблюдение температурного режима, некачественной наружной обмывки пассажирских вагонов.
Квалификационные требования:
- Образование: высшее (или послевузовское)
- Специальность в сфере: Транспорт, транспортная техника и технологии (Вагоны, Локомотивы и электроподвижной состав); Организация перевозок, движения и эксплуатация транспорта (железнодорожный транспорт)
- Опыт работы: не менее 3 лет работы по профилю деятельности.
Уважаемый соискатель!
Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:
-
Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.
-
С учетом требований трудового законодательства и внутренних регламентов Вам необходимо предоставить в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления:
- справку о несудимости;
- справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления,
-
Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов Вам необходимо представить в течение 2 (двух) рабочих дней документы согласно представленным шаблонам по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ».
- Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.
Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.
Важно знать!
В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.
Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!
Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.
О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.