Дежурный по переезду Линейный участок №1 Рзд 117 Тюлькубасская дистанция пути Жамбылское отделение магистральной сети Филиал АО «НК «ҚТЖ» - «Дирекция магистральной сети»
Должностные обязанности:
В трудовые обязанности входят:
1) соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка и режима работы;
2) качественное и своевременное исполнение трудовых обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией;
3) выполнение планов работы подразделения;
4) выполнение поручений руководства;
5) недопущение проявлений бюрократизма и волокиты при рассмотрении служебных документов и принятии решений, а также принятие по ним необходимых мер в сроки, установленные локальными актами Общества;
6) содействие укреплению авторитета и имиджа Общества;
7)соблюдение норм деловой этики и корпоративной культуры, установленных общепринятыми морально-этическими нормами;
8) пунктуальность и требовательность к себе и работникам, находящимся в его подчинении;
9) уважительное отношение к другим работникам Общества, соблюдение этических норм;
10)корректное, достойное поведение, недопущение отклонений от норм делового общения;
11) совершенствование профессиональных качеств, проявление
инициативы и творческого подхода к исполнению трудовых обязанностей, использование передового опыта, оказание поддержки коллегам при исполнении ими трудовых обязанностей;
12)позитивное восприятие критики и замечаний коллег и руководителей, а также умение своевременно признавать допущенные ошибки;
13)соблюдение норм и требований законодательства Республики Казахстан, актов государственных органов, Единственного акционера и иных документов, относящихся к деятельности Общества;
14)выполнение профессиональных функций добросовестно и разумно, с должной заботой и осмотрительностью, в интересах Общества и Единственного акционера, избегая конфликтов;
15)способствование своим отношением к делу и личным поведением созданию устойчивой и позитивной морально-психологической обстановки в трудовом коллективе;
16)немедленное информирование о любой коммерческой или иной личной заинтересованности (прямой или косвенной) в сделках, договорах, проектах, связанных с Обществом, или в связи с иными вопросами в порядке, предусмотренном локальными актами Общества;
17)непринятие участия в обсуждении и голосовании по вопросам, в решении которых имеется личная заинтересованность;
18) соблюдение интересов Общества, а не личных интересов или персональной выгоды при исполнении трудовых обязанностей;
19)своевременное предоставление достоверной информации без нарушения норм конфиденциальности и локальных актов Общества;
20)бережное отношение к находящемуся в его пользовании имуществу и обеспечение его сохранности, а также бережное отношение к имуществу других работников;
21)соблюдение требований трудового договора, кодекса корпоративного управления и иных локальных актов Общества (работодателя);
22)соблюдение требований безопасности и охраны труда, пожарной безопасности и производственной санитарии на рабочем месте;
23)вступающий на дежурство дежурный по переезду должен проверить:
железнодорожный путь в пределах 50 м от переезда в обе стороны, состояние оборудований переезда и всех его устройств, наличие пломб у пломбируемых устройств, наличие и состояние ручных сигналов, петард, инструмента и инвентаря.
24)своевременно открывать и закрывать шлагбаум и подавать установленные сигналы, наблюдать за состоянием проходящих поездов.
25)прочищать желоба для свободного прохода по ним реборд колес.
26)содержать всю площадку переезда в пределах его границ в чистоте.
27)следить за исправным состоянием шлагбаума, устройств сигнализации, предупредительных и временных сигнальных знаков для прохода снегоочистителей.
28)зажигать фонари на переезде, своевременно включать и отключать наружное освещение и прожекторные установки.
29)закреплять болты, противоугоны, очищать путь от снега и травы, убирать с пути посторонние предметы, оправлять балластную призму.
30)находиться все время на переезде, открытой или застекленной веранде. В помещение он может заходить, только убедившись, что переезд свободен от автотранспортных средств и нет приближающихся к переезду поездов.
31)запрещается уходить с поста или поручать временное обслуживание переезда другим лицам.
32)при встрече поезда, дежурный по переезду должен осматривать подвижной состав, ночью использовать прожекторные установки, если переезд ими оборудован. 33)встречать поезд в установленном, для этой цели месте (как правило, у здания переездного поста, на расстоянии не ближе 3 м. от крайнего рельса, стоя лицом к пути с полуоборотом головы на встречу движения).
Квалификационные требования:
- Образование: среднее (техническое и профессиональное) спец подготовка по установленной специальности
- Специальность в сфере: Строительство железных дорог, путь и путевое хозяйство, Мосты и транспортные тоннели
- Опыт работы: без предъявления требований к стажу
Уважаемый соискатель!
Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:
-
Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.
-
С учетом требований трудового законодательства и внутренних регламентов Вам необходимо предоставить в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления:
- справку о несудимости;
- справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления,
-
Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов Вам необходимо представить в течение 2 (двух) рабочих дней документы согласно представленным шаблонам по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ».
- Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.
Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.
Важно знать!
В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.
Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!
Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.
О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.