Менеджер ( 14 грейда) сектора автоматизации и цифрового развития ТОО «Военизированная железнодорожная охрана»
Должностные обязанности:
- Сбор и обработка информации от филиалов и подразделений для подготовки публикаций.
- Создание и публикация текстовых материалов, соответствующих корпоративному стилю на двух языках (русский и казахский).
- Монтаж и публикация фото- и видеоматериалов для визуализации событий
- Обновление новостей, событий, пресс-релизов и другой информации.
- Подготовка, согласование и размещение текстовых и графических материалов на сайте.
- Владение системами управления контентом (CMS).
- Организация фото- и видеосъемок ключевых мероприятий компании (события, совещания, встречи).
- Монтаж видеороликов с учетом корпоративных стандартов и целей публикации.
- Наложение субтитров и использование элементов брендирования в роликах.
- Смартфон не ниже последних моделей iPhone (например, iPhone 14 Pro или новее).
- Стабилизатор для обеспечения плавности съемки.
- Штатив для фиксации камеры при съемке.
- Осветительные приборы (кольцевой свет, софтбоксы)
Квалификационные требования:
- Образование: высшее (или послевузовское), желательно наличие сертификата об окончании курсов по безопасности на транспорте
- Специальность в сфере: Юриспруденция; Правоведение; Военное дело и безопасность; Правоохранительная деятельность; Транспорт, транспортная техника и технологии; Организация перевозок, движения и эксплуатация транспорта (железнодорожный транспорт); Логистика; Автоматизация и управление; Менеджмент; Информационные системы
- Опыт работы : не менее 2 лет по профилю деятельности
Уважаемый соискатель!
Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:
-
Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.
-
С учетом требований трудового законодательства и внутренних регламентов Вам необходимо предоставить в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления:
- справку о несудимости;
- справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления,
-
Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов Вам необходимо представить в течение 2 (двух) рабочих дней документы согласно представленным шаблонам по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ».
- Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.
Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.
Важно знать!
В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.
Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!
Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.
О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.