Главный менеджер (17 грейд) группы по производственной безопасности и охране труда АО «Вагонсервис»

от 652 848 KZT
АО «Вагонсервис» г.Астана
Требуемый опыт работы: От 5 лет Полная занятость, Полный день
Внешний поиск
Создана:

Подано заявок:
68

   Детали конкурса

Должностные обязанности:

  • Разработка, согласование с ЦБТ, ЦРПБ, контроль и мониторинг Плана мероприятий по улучшению условий труда и санитарно-оздоровительных мероприятий, плана мероприятий по природоохранной деятельности и пожарной безопасности филиалов Общества;
  • организация плановых и внеплановых проверок филиалов по соблюдению нормативных правовых и локальных актов Общества в области охраны труда, промышленной и электробезопасности;
  • осуществляет контроль и анализ производственного травматизма, с целью определения основных направлений по решению задач в данных областях;
  • организовывает работы и контролирует за своевременным заключением договоров в филиалах Общества по кругу деятельности;
  • контролирует за расследованием несчастных случаев с работниками, правильностью оформления документов, соблюдением сроков расследования;
  • проводит вводный инструктаж по ТБ со всеми вновь принятыми работниками центрального аппарата;
  • разрабатывает и перерабатывает НТД (программы обучения и конспекты инструктажей, Типовых инструкции по безопасности и охране труда) в области пожарной, экологий, производственной и электробезопасности;
  • проверяет, обобщает и предоставляет отчеты по пожарной безопасности, периодическим, предрейсовым, медицинским осмотрам и экологии;
  • проводит проверки филиалов по соблюдению нормативных правовых и локальных актов Компаний, Общества в области производственной безопасности и экологии;
  • обрабатывает заявки филиалов по Плану закупок для получения прогнозных маркетинговых цен ЦМЦ. Согласовывает и подает заявки на финансирование, корректировку планов расходов и закупок товаров, работ и услуг Общества по кругу деятельности;
  • сводит ежегодный расчет, согласовывает с территориальным Департаментом охраны окружающей среды и получение разрешений на эмиссии, оказывающих негативное воздействие на окружающую среду.

Квалификационные требования:

  • Образование: высшее или послевузовское.
  • Специальность: Транспорт, транспортная техника и технологии (Вагоны, Локомотивы и электроподвижной состав); Организация перевозок, движения и эксплуатация транспорта (железнодорожный транспорт); Электротехника (Радиотехника, электроника и телекоммуникации); Автоматизация и управление; Электроэнергетика; Стандартизация, метрология и сертификация; Безопасность жизнедеятельности и охрана окружающей среды; Строительство (Строительство железных дорог; путь и путевое хозяйство); Транспортное строительство; Машиностроение (Технологические машины и оборудование) Инженерные системы; Экология; Теплоэнергетика
  • Общий опыт работы: не менее 5 лет работы по профилю деятельности, в том числе не менее 3 лет на руководящих должностях по профилю деятельности.

Уважаемый соискатель!

Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:

  1. Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.

  2. С учетом требований трудового законодательства и внутренних регламентов Вам необходимо предоставить в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления:

    • справку о несудимости;
    • справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления,
  3. Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов Вам необходимо представить в течение 2 (двух) рабочих дней документы согласно представленным шаблонам по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ».

  4. Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.

Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.


Важно знать!

В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.

Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!

Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.

О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.