"ҚТЖ "ҰК" АҚ – "Бас есептеу орталығы" филиалының кадрлық әкімшілендіру секторының менеджері (14 грейд)
Лауазымдық міндеттер:
- Жұмыс істемейтін зейнеткерлермен есепке алуды және гвц зейнеткерлерінің мерейтойлық күндерінің мониторингін жүзеге асырады;
- Ұжымдық шарт бойынша ақы төлеу үшін құжаттарды дайындайды (некені тіркеуге байланысты қызметкерлерге, жерлеу, бала туу, бала асырап алу);
- теміржол билеттері бойынша шығыстарды өтеу жөніндегі құжаттарды жинауды, тексеруді және жіберуді жүзеге асырады;
- тістерді протездеу шығындарын өтеу бойынша құжаттарды жинауды, тексеруді және жіберуді жүзеге асырады;
- материалдық көмек көрсету үшін материалдарды жинайды және тізімдерді жібереді және материалдық көмек көрсету жөніндегі хаттаманы жүргізеді;
- құжаттарды жинайды (сақтандырылғандар тізімімен № 1 қосымша), ерікті медициналық сақтандыруға қатысты ГВЦ қызметкерлерінің есебін жүргізеді;
- оқу, біліктілікті арттыру (жоспарлау, есеп беру, ұйымдастыру және т. б.) бойынша жоспар жасайды және есеп жүргізеді;
- Компанияның ішкі құжаттарына сәйкес филиал қызметкерлеріне тұрғын үйге және тұрғын үй жағдайларын жақсартуға мұқтаждар базасының есебін жүргізеді;
- ҚҚО қызметкерлерімен бірлесіп жұмыс істемейтін зейнеткердің мәртебесін міндетті түрде көрсете отырып, SAP автоматтандырылған жүйесінде есепке қоюды қамтамасыз етеді.
Біліктілік талаптары:
- Білімі: жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі)
- Мамандығы: Құқықтану; әлеуметтік жұмыс; экономика; менеджмент; Қаржы; мемлекеттік және жергілікті басқару; психология; еңбекті ұйымдастыру және нормалау; қоғаммен байланыс; әлеуметтану; саясаттану; персоналды басқару және / немесе теміржол мамандықтары
- Жұмыс тәжірибесі: қызмет бейіні бойынша кемінде 2 жыл
Құрметті талапкер!
Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:
-
Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.
-
Еңбек заңнамасының және ішкі нормативтік құжаттардың талаптарын ескере отырып, бос жұмыс орнына өтініш берген сәттен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде келесі құжаттарды ұсынуыңыз қажет:
- сотталмағандығы туралы анықтама;
- сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің жоқтығы туралы анықтама,
-
Егер Сіз басшылық/басқару лауазымына үміткер болсаңыз, байланысты тараптар мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін рекрутердің сұранысы бойынша ұсынылған үлгілерге сәйкес құжаттарды 2 (екі) жұмыс күні ішінде ұсынуыңыз қажет.
- Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.
Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.
Маңызды!
«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.
Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!
Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.
Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.