Менеджер (14 грейд) сектора по кадровому администрированию филиала АО «НК «КТЖ» – «Главный вычислительный центр»
Должностные обязанности:
- Осуществляет ведение и учет с неработающими пенсионерами и мониторинг юбилейных дат пенсионеров ГВЦ;
- подготавливает документы для оплаты по Коллективному договору (работникам в связи с регистрацией брака, погребение, рождение, усыновление ребенка);
- осуществляет сбор, проверку и направление документов по возмещению расходов по ж/д билетам;
- осуществляет сбор, проверку и направление документов по возмещению расходов на оплату протезирования зубов;
- собирает материалы и направляет списки для оказания материальной помощи, и ведет протокол по оказанию материальной помощи;
- собирает документы (Приложение №1 со списком застрахованных), ведет учет работников ГВЦ касаемо добровольного медстрахования;
- составляет план и ведет учет по обучению, повышению квалификации (планирование, отчетность, организация и т.д.);
- ведет учет базы нуждающихся в жилье и улучшении жилищных условий работникам Филиала в соответствии с внутренними документами Компании;
- обеспечивает постановку на учет в автоматизированной системе SAP с обязательным указанием статуса неработающего пенсионера совместно с работниками ЦФО.
Квалификационные требования:
- Образование: высшее (или послевузовское)
- Специальность в сфере: юриспруденция; социальная работа; экономика; менеджмент; финансы; государственное и местное управление; психология; организация и нормирование труда; связь с общественностью; социология; политология; управление персоналом и/или железнодорожные специальности
- Опыт работы: не менее 2 лет по профилю деятельности
Уважаемый соискатель!
Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:
-
Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.
-
С учетом требований трудового законодательства и внутренних регламентов Вам необходимо предоставить в течение 5 (пяти) рабочих дней с момента отклика на вакансию:
- справку о несудимости;
- справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления,
-
Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов Вам необходимо представить в течение 2 (двух) рабочих дней документы согласно представленным шаблонам по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ».
- Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.
Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.
Важно знать!
В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.
Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!
Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.
О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.