Бас менеджер-Бухгалтерлік есеп департаментінің бухгалтерлік есеп әдіснамасы тобының жетекшісі
- Бухгалтерлік есепті жүргізу және қаржылық есептілікті қалыптастыру мәселелері бойынша компанияның есеп саясатының ережелерін, шоттар жоспары мен әдістемелерін, сондай-ақ оларды әзірлеу және өзектендіру жөніндегі жұмыстарды талдауды қамтамасыз етеді;
- ҚЕХС, Қазақстан Республикасының бухгалтерлік есеп және қаржылық есептілік саласындағы заңнамалық және өзге де нормативтік актілеріндегі өзгерістерді қадағалауды қамтамасыз етеді;
- еншілес ұйымдардың есеп саясаттарына сараптама жүргізуді және келісуді қамтамасыз етеді; ҚЕХС және бухгалтерлік есеп саласындағы нормативтік-құқықтық актілерге сәйкестігіне мәмілелерге, операцияларға және бастамаларға сараптамалық баға беруді қамтамасыз етеді;
- бухгалтерлік есептің және қаржылық есептілікті қалыптастырудың күрделі мәселелері бойынша шешімдерді әзірлеу/әзірлеу кезінде жәрдемдесуді қамтамасыз етеді; бухгалтерлік есепті жүргізудің және қаржылық есептілікті қалыптастырудың бірыңғай тәсілін қамтамасыз ету мақсатында сараптамалық қорытынды беруді қамтамасыз етеді; стандартты емес операциялар бойынша топтың бухгалтерлік қызметтеріне консультация беруді қамтамасыз етеді;
- бухгалтерлік есеп пен қаржылық есептілікті автоматтандыру процестерін іске асыру жолдарын айқындау бойынша ұсыныстар әзірлеуді, бухгалтерлік есеп пен қаржылық есептілікті автоматтандыру шеңберінде тартылған сыртқы консультанттармен өзара іс-қимылды қамтамасыз етеді;
- қаржылық есептіліктің ішкі топтық нысандарын оларды өзекті күйде ұстау мақсатында енгізуді, оңтайландыруды, өзгертуді және толықтыруды қамтамасыз етеді.
- Білімі: тиісті қызмет бейіні бойынша жоғары кәсіби;
- Мамандығы: Есеп және аудит; экономика; қаржы;
- Жұмыс тәжірибесі: қызмет бейіні бойынша кемінде 5 жыл, оның ішінде қызмет бейіні бойынша басшылық лауазымдарда және/немесе қызмет ауқымы, күрделілігі және кіріс көлемі бойынша "ҚТЖ "ҰК" АҚ компаниялар тобымен салыстырылатын компанияларда кемінде 3 жыл және / немесе жобалау тобы басшысының тәжірибесі және / немесе қатысу қызмет бейіні бойынша басқару жүйелерін құру процесінде.
- Міндетті: Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерінің, оның ішінде "Акционерлік қоғамдар туралы", "темір жол көлігі туралы" және жауапкершілік аймақтары мен орындалатын функциялар шеңберіндегі қызметте қолданылатын өзге де актілердің талаптарын білу; Халықаралық қаржылық есептілік стандарттарын (бұдан әрі – ҚЕХС) білу; компанияның қаржылық есептілігін қалыптастыру рәсімдерінің толық циклін білу; компанияның қаржылық есептілігін есептерді, бухгалтерлік ақпаратты өңдеу жөніндегі есепке алу жүйелерін шоғырландыру тәсілдерін; мемлекеттік және орыс тілдерін білуді; еңбекті және корпоративтік мәдениетті тиімді ұйымдастыру саласындағы білімді; кәсіби бухгалтер сертификатының болуы; Халықаралық қаржылық есептілік бойынша дипломның болуы (ДипИФР/АССА-F7); бухгалтерлік есеп және аудит саласында сертификаттың болуы (АССА/CPA және т.б.).
- Қалаулы: ағылшын тілін білу
Құрметті талапкер!
Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:
-
Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.
-
Еңбек заңнамасының және ішкі нормативтік құжаттардың талаптарын ескере отырып, вакансияға өтініш берген сәттен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде келесі құжаттарды ұсынуыңыз қажет:
- сотталмағандығы туралы анықтама;
- справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления,
-
Егер Сіз басшылық/басқару лауазымына үміткер болсаңыз, байланысты тараптар мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін рекрутердің сұранысы бойынша ұсынылған үлгілерге сәйкес құжаттарды 2 (екі) жұмыс күні ішінде ұсынуыңыз қажет.
- Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.
Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.
Маңызды!
«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.
Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!
Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.
Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.