«KTZ Express» АҚ Бас директоры (Қоғам Басқарма Төрағасы)
Лауазымдық міндеттер:
- Қоғамның қызметіне жалпы басшылықты жүзеге асыру және Қоғамның мақсаттарына, даму стратегиясына және ішкі нормативтік құжаттарына сәйкес жүктелген міндеттердің орындалуын қамтамасыз ету.
- Мемлекеттік бағдарламаларды, салалық басымдықтарды және нысаналы көрсеткіштерді ескере отырып, көлік-логистика қызметі саласындағы Қоғамның стратегиялық бастамаларын, бағдарламалары мен даму жоспарларын әзірлеуді және іске асыруды қамтамасыз ету.
- Қойылған өндірістік-экономикалық нәтижелерге қол жеткізу мақсатында Қоғамның филиалдарын, еншілес және тәуелді ұйымдарын, сондай-ақ сенімгерлік басқарудағы ұйымдарын стратегиялық және операциялық басқаруды жүзеге асыру және үйлестіру.
- Қоғамның инвестициялық қызметін ұйымдастыру және үйлестіру, инвестициялық бағдарламаның іске асырылуын қамтамасыз ету, инвестициялық портфельдің жоспарланған тиімділік және рентабельділік көрсеткіштеріне қол жеткізуін бақылау.
- Қоғам активтерін, оның ішінде вагон және контейнер паркін тиімді пайдалануды қамтамасыз ету, активтердің табыстылығын арттыру және оларды ұстау мен басқаруға арналған шығындарды оңтайландыру бойынша шаралар қабылдау.
- Көлік-логистикалық бизнесті дамыту бойынша жұмысты ұйымдастыру, оның ішінде контейнерлік, мультимодальдық және көлік-экспедициялық қызметтерді дамыту, сондай-ақ Қоғамның ішкі және халықаралық нарықтардағы қатысуын кеңейту.
- Транзиттік тасымалдар мен көлік-логистикалық қызметтердің табыстылығын арттыруды қамтамасыз ету, перспективті тасымал бағыттарын айқындау, логистикалық маршруттарды дамыту және жүк ағындары үшін оңтайлы көлік дәліздерін анықтау.
- Құзыретіне кіретін мәселелер бойынша мемлекеттік органдармен, акционермен, стратегиялық серіктестермен, клиенттермен, қаржы, аудиторлық және өзге де мүдделі ұйымдармен өзара іс-қимылды қамтамасыз ету.
- Қазақстан Республикасының заңнамасы талаптарының, Қоғамның ішкі құжаттарының сақталуын, сондай-ақ корпоративтік басқару деңгейінің, қаржылық тұрақтылықтың және Қоғам қызметінің тиімділігінің тиісті деңгейін қамтамасыз ету.
- Бағынысты персоналды басқаруды жүзеге асыру, міндеттер қоюды, орындалуын бақылауды, нәтижелілікті бағалауды, кадрлық әлеуетті дамыту мен Қоғам қызметкерлерінің біліктілігін арттыруды қамтамасыз ету.
Құрметті талапкер!
Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:
-
Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.
-
Еңбек заңнамасының және ішкі нормативтік құжаттардың талаптарын ескере отырып, вакансияға өтініш берген сәттен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде келесі құжаттарды ұсынуыңыз қажет:
- сотталмағандығы туралы анықтама;
- справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления,
-
Егер Сіз басшылық/басқару лауазымына үміткер болсаңыз, байланысты тараптар мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін рекрутердің сұранысы бойынша ұсынылған үлгілерге сәйкес құжаттарды 2 (екі) жұмыс күні ішінде ұсынуыңыз қажет.
- Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.
Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.
Маңызды!
«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.
Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!
Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.
Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.