Генеральный директор (Председатель Правления) АО «KTZ Express»

Должностные обязанности:

1.    Осуществление общего руководства деятельностью Общества и обеспечение выполнения задач, возложенных на Общество в соответствии с его целями, стратегией развития и внутренними нормативными документами.
2.    Обеспечение разработки и реализации стратегических инициатив, программ и планов развития Общества в области транспортно-логистической деятельности с учетом государственных программ, отраслевых приоритетов и целевых показателей.
3.    Осуществление стратегического и операционного управления филиалами, дочерними и зависимыми организациями, а также организациями, находящимися в доверительном управлении Общества, в целях достижения установленных производственно-экономических результатов.
4.    Организация и координация инвестиционной деятельности Общества, обеспечение реализации инвестиционной программы, контроль достижения запланированных показателей эффективности и рентабельности инвестиционного портфеля.
5.    Обеспечение эффективного использования активов Общества, включая вагонный и контейнерный парк, принятие мер по увеличению доходности активов и оптимизации затрат на их содержание и управление.
6.    Организация работы по развитию транспортно-логистического бизнеса, в том числе контейнерных, мультимодальных и транспортно-экспедиционных услуг, а также по расширению присутствия Общества на внутреннем и международном рынках.
7.    Обеспечение повышения доходности транзитных перевозок и транспортно-логистических услуг, выявление перспективных направлений перевозок, развитие логистических маршрутов и определение оптимальных транспортных коридоров для грузопотоков.
8.    Обеспечение взаимодействия с государственными органами, акционером, стратегическими партнерами, клиентами, финансовыми, аудиторскими и иными заинтересованными организациями по вопросам, входящим в компетенцию Генерального директора.
9.    Обеспечение соблюдения требований законодательства Республики Казахстан, внутренних документов Общества, а также надлежащего уровня корпоративного управления, финансовой устойчивости и эффективности деятельности Общества.
10.    Осуществление руководства подчиненным персоналом, обеспечение постановки задач, контроля исполнения, оценки результативности, развития кадрового потенциала и повышения квалификации работников Общества.

Квалификационные требования:

• Образование: высшее (послевызовсвкое)
• Специальность в сфере: транспорт, транспортная техника и технологии; логистика; организация перевозок, движения и эксплуатация транспорта; автоматизация и управление; электроэнергетика; стандартизация, сертификация и метрология; экономика; менеджмент; финансы; государственное и местное управление; маркетинг; учет и аудит; юриспруденция; международные отношения; правоведение; международное право; информационные системы и/или технические/железнодорожные специальности.
• Опыт работы: не менее 10 лет по профилю деятельности, в том числе не менее 5 лет на руководящих должностях по профилю деятельности