Главный менеджер (18 грейд) Департамента корпоративного развития филиала АО «НК «ҚТЖ» - «Дирекция магистральной сети»

Должностные обязанности:

• Изучает опыт и достижения отечественных и зарубежных организаций в реализации аналогичных задач;
• контролирует работу с Агентством по защите и развитию конкуренции Республики Казахстан по вопросам получения согласия на расширение видов деятельности Дирекции;
• участвует в разработке модели организационной структуры филиалов Компании, деятельность которых координируется Дирекцией;
• участвует в подготовке предложений по совершенствованию законодательства Республики Казахстан о железнодорожном транспорте, нормативной правовой базы и технологии взаимодействия новых субъектов на рынке железнодорожных услуг с целью дальнейшего их внесения/направления в ответственное структурное подразделение Компании);
• контролирует работу по получению свидетельств об аккредитации иностранных филиалов, расположенных за пределами Республики Казахстан; 
• поддерживает в рабочем состоянии ИСМ в Дирекции;
• Контролирует разработку, утверждение и мониторинг исполнения планов мероприятий по рекомендациям и устранению несоответствий, выявленных в ходе внутреннего аудита;
• осуществляет работу по внедрению комплексной механизации производственных процессов, которые способствуют повышению технического уровня производства, улучшению качества производительности труда работников, обеспечению благоприятных условий труда и его безопасности;
• организует работу по подготовке материалов к аппаратным, селекторным совещаниям руководства Компании, Дирекции по вопросам, отнесенным к компетенции Департамента корпоративного развития (совместно с причастными структурными подразделениями Дирекции);
• организует работу по рассмотрению писем, заявлений, жалоб, иных обращений работников филиалов Компании, Дирекции по вопросам, относящихся к компетенции Департамента корпоративного развития.

Квалификационные требования:

• Образование: высшее (или послевузовское);
• Специальность в сфере: Логистика, Юриспруденция, Экономика, Менеджмент, Финансы, Государственное и местное управление, Маркетинг, Инновационный менеджмент, Управление проектами, Деловое администрирование, Международные отношения и/ или железнодорожные специальности;
• Опыт работы: не менее 4 лет по профилю деятельности, в том числе не менее 2 лет на руководящих должностях.