Менеджер (15 грейд) ф.н. по оптимизации имущества филиала АО «НК «ҚТЖ» - «Дирекция магистральной сети»

от 482 846 KZT
Филиал АО «НК «ҚТЖ» - «Дирекция магистральной сети» г.Астана
Требуемый опыт работы: От 2 лет Полная занятость, Полный день
Внешний поиск
Создана:

Подано заявок:
6

   Детали конкурса

Должностные обязанности:

  • Обеспечивает исполнение годового плана реализации и отчуждения имущества;
  • обеспечивает реализацию имущества в соответствии с Правилами реализации имущества Компании;
  • выполняет мероприятия по оптимизации, в части реализации третьим лицам неликвидных старогодных материалов верхнего строения пути;
  • направляет указания в Филиалы о передаче старогодных МВСП потенциальному покупателю с подписанием актов приема-передачи;
  • готовит материалы для проведения оценки рыночной стоимости имущества, независимым оценщикам, учитываемые на балансе Филиалов;
  • участвует в подготовке оценки рыночной стоимости имущества, учитываемые на балансе Филиалов;
  • контролирует передачу объектов, числящегося на балансе Филиалов, Дирекции,  которое в процессе принятого установленным порядком решения переходит в собственность нового владельца (акт прием-передачи);
  • взаимодействует с местными исполнительными органами по вопросам отчуждения имущества;
  • взаимодействует со структурными подразделениями Компании и Дирекции по вопросам реализации и отчуждения имущества;
  • обеспечивает внесение изменений и дополнений в локальные акты Дирекции по функциональному направлению;
  • участвует в работе по идентификации, оценке и управлению рисками Департамента;
  • обеспечивает оптимизацию активов, незадействованных в производственной деятельности филиалов Дирекции.

Квалификационные требования:

  • Образование: высшее (или послевузовское);
  • Специальность в сфере: Землеустройство; Кадастр; Строительство; Архитектура; Экономика; Менеджмент; Государственное и местное управление; Учет и аудит; Оценка; Юриспруденция; Международное право, Международные отношения;
  • Опыт работы: не менее 2 лет по профилю деятельности.

Уважаемый соискатель!

Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:

  1. Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.

  2. С учетом требований трудового законодательства и внутренних регламентов Вам необходимо предоставить в течение 5 (пяти) рабочих дней с момента отклика на вакансию:

    • справку о несудимости;
    • справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления,
  3. Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов Вам необходимо представить в течение 2 (двух) рабочих дней документы согласно представленным шаблонам по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ».

  4. Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.

Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.


Важно знать!

В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.

Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!

Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.

О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.