«ҚТЖ» ҰК» АҚ - «Магистральдық желі дирекциясы» филиалының Корпоративтік даму департаментінің бас менеджері (18 грейд)
Лауазымдық міндеттер:
- ұқсас міндеттерді іске асыруда отандық және шетелдік ұйымдардың тәжірибесі мен жетістіктерін зерделейді;
- Дирекция қызметінің түрлерін кеңейтуге келісім алу мәселелері бойынша Қазақстан Республикасы Бәсекелестікті қорғау және дамыту агенттігімен жұмысты бақылайды;
- қызметін Дирекция үйлестіретін компания филиалдарының ұйымдық құрылымының моделін әзірлеуге қатысады;
- Қазақстан Республикасының теміржол көлігі туралы заңнамасын, нормативтік құқықтық базаны және компанияның жауапты құрылымдық бөлімшесіне одан әрі енгізу/жіберу мақсатында теміржол қызметтері нарығындағы жаңа субъектілердің өзара іс-қимыл технологиясын жетілдіру жөнінде ұсыныстар дайындауға қатысады);
- Қазақстан Республикасынан тыс жерлерде орналасқан шетелдік филиалдарды аккредиттеу туралы куәліктерді алу жөніндегі жұмысты бақылайды;
- дирекцияда БМЖ жұмыс күйінде қолдайды;
- ішкі аудит барысында анықталған ұсынымдар мен сәйкессіздіктерді жою бойынша іс-шаралар жоспарларының әзірленуін, бекітілуін және орындалуын мониторингілеуді бақылайды;
- өндірістің техникалық деңгейін арттыруға, жұмыскерлердің еңбек өнімділігінің сапасын жақсартуға, қолайлы еңбек жағдайлары мен оның қауіпсіздігін қамтамасыз етуге ықпал ететін өндірістік процестерді кешенді механикаландыруды енгізу жөніндегі жұмысты жүзеге асырады;
- корпоративтік даму департаментінің құзыретіне жатқызылған мәселелер бойынша компания, Дирекция басшылығының аппараттық, селекторлық кеңестеріне материалдар дайындау бойынша жұмысты ұйымдастырады (дирекцияның қатысушы құрылымдық бөлімшелерімен бірлесіп);
- корпоративтік даму департаментінің құзыретіне жататын мәселелер бойынша компания филиалдары, Дирекция қызметкерлерінің хаттарын, өтініштерін, шағымдарын, өзге де өтініштерін қарау жөніндегі жұмысты ұйымдастырады.
Біліктілік талаптары:
- Білімі: жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі);
- Мамандығы: логистика, Құқықтану, Экономика, Менеджмент, Қаржы, мемлекеттік және жергілікті басқару, Маркетинг, Инновациялық менеджмент, жобаларды басқару, іскерлік әкімшілік, халықаралық қатынастар және/ немесе теміржол мамандықтары;
- Жұмыс тәжірибесі: қызмет бейіні бойынша кемінде 4 жыл, оның ішінде басшылық лауазымдарда кемінде 2 жыл.
Құрметті талапкер!
Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:
-
Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.
-
Еңбек заңнамасының және ішкі нормативтік құжаттардың талаптарын ескере отырып, вакансияға өтініш берген сәттен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде келесі құжаттарды ұсынуыңыз қажет:
- сотталмағандығы туралы анықтама;
- справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления,
-
Егер Сіз басшылық/басқару лауазымына үміткер болсаңыз, байланысты тараптар мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін рекрутердің сұранысы бойынша ұсынылған үлгілерге сәйкес құжаттарды 2 (екі) жұмыс күні ішінде ұсынуыңыз қажет.
- Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.
Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.
Маңызды!
«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.
Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!
Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.
Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.