Менеджер (15 грейд) ф.н. по оптимизации имущества филиала АО «НК «ҚТЖ» - «Дирекция магистральной сети»
Должностные обязанности:
- Обеспечивает исполнение годового плана реализации и отчуждения имущества;
- обеспечивает реализацию имущества в соответствии с Правилами реализации имущества Компании;
- выполняет мероприятия по оптимизации, в части реализации третьим лицам неликвидных старогодных материалов верхнего строения пути;
- направляет указания в Филиалы о передаче старогодных МВСП потенциальному покупателю с подписанием актов приема-передачи;
- готовит материалы для проведения оценки рыночной стоимости имущества, независимым оценщикам, учитываемые на балансе Филиалов;
- участвует в подготовке оценки рыночной стоимости имущества, учитываемые на балансе Филиалов;
- контролирует передачу объектов, числящегося на балансе Филиалов, Дирекции, которое в процессе принятого установленным порядком решения переходит в собственность нового владельца (акт прием-передачи);
- взаимодействует с местными исполнительными органами по вопросам отчуждения имущества;
- взаимодействует со структурными подразделениями Компании и Дирекции по вопросам реализации и отчуждения имущества;
- обеспечивает внесение изменений и дополнений в локальные акты Дирекции по функциональному направлению;
- участвует в работе по идентификации, оценке и управлению рисками Департамента;
- обеспечивает оптимизацию активов, незадействованных в производственной деятельности филиалов Дирекции.
Квалификационные требования:
- Образование: высшее (или послевузовское);
- Специальность в сфере: Землеустройство; Кадастр; Строительство; Архитектура; Экономика; Менеджмент; Государственное и местное управление; Учет и аудит; Оценка; Юриспруденция; Международное право, Международные отношения;
- Опыт работы: не менее 2 лет по профилю деятельности.
Уважаемый соискатель!
Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:
-
Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.
-
С учетом требований трудового законодательства и внутренних регламентов Вам необходимо предоставить в течение 5 (пяти) рабочих дней с момента отклика на вакансию:
- справку о несудимости;
- справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления,
-
Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов Вам необходимо представить в течение 2 (двух) рабочих дней документы согласно представленным шаблонам по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ».
- Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.
Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.
Важно знать!
В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.
Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!
Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.
О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.