Менеджер (15 грейд) ф.н. по обеспечению доступа к услугам МЖС Департамента по организации доступа на МЖС филиала АО «НК «ҚТЖ» - «Дирекция магистральной сети»
Должностные обязанности:
- Проводит работу по рассмотрению в установленном законодательством порядке заявок/дополнительных заявок перевозчиков для получения доступа к услугам МЖС;
- проводит работу по рассмотрению заявок оператора локомотивной тяги по предоставлению доступа на следование локомотивов по МЖС;
- проводит работу по составлению и подписанию договоров/ дополнительных соглашений к договорам на оказание услуг МЖС;
- проводит работу по расчетам планируемых объемов перевозок (ваг/км) и суммы доходов за оказанные услуги МЖС для включения в договора и дополнительные соглашения на оказание услуг МЖС;
- проводит работу по мониторингу произведенной оплаты и имеющейся задолженности частных перевозчиков за оказанные услуги МЖС;
- проводит анализ фактически выполненного объема вагоно–километров и начисленных доходов за пользование МЖС по перевозчикам с предоставлением информации в структурные подразделения Компании и Дирекции;
- осуществляет сверку и согласование адресных телеграмм (адрес-4) перевозчиков на курсирование поездов;
- координирует работу по проведению анализа исполнения договоров о закупках услуг по прицепке служебных, служебно–технических вагонов к пассажирским поездам перевозчиков;
- проверка анализа исполнения договоров о закупке услуг по доставке железнодорожным транспортом работников Компании;
- координирует работу по рассмотрению заявок абонентов на получение право доступа к АСУ «Экспресс-3»/МФБКК.
Квалификационные требования:
- Образование: высшее (или послевузовское);
- Специальность: транспорт, транспортная техника и технологии; логистика (по отраслям); организация перевозок, движения и эксплуатация транспорта; экономика; менеджмент; государственное и местное управление; автоматизация и управление; и/или железнодорожные специальности;
- Опыт работы: более 2 лет по профилю деятельности.
Уважаемый соискатель!
Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:
-
Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.
-
С учетом требований трудового законодательства и внутренних регламентов Вам необходимо предоставить в течение 5 (пяти) рабочих дней с момента отклика на вакансию:
- справку о несудимости;
- справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления,
-
Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов Вам необходимо представить в течение 2 (двух) рабочих дней документы согласно представленным шаблонам по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ».
- Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.
Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.
Важно знать!
В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.
Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!
Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.
О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.