Менеджер (15 грейд) ф.н. по техническому обеспечению вокзалов Департамента вокзального хозяйства филиала АО «НК «ҚТЖ» - «Дирекция магистральной сети»
Должностные обязанности:
- Планирует мероприятия по текущему ремонту зданий и сооружений вокзального хозяйства силами ремонтно-строительными бригадами, хозяйственным способом и сторонних организации;
- организовывает работу по проведению текущего ремонта зданий и сооружений вокзального хозяйства, представляет отчет структурным подразделениям Дирекции;
- осуществляет анализ исполнения планов работы ремонтно-строительных бригад, предоставляет отчеты структурным подразделениям Дирекции
- анализирует состояние основных средств филиалов АО «НК «ҚТЖ» - отделения магистральной сети и филиала АО «НК «ҚТЖ» - «Железнодорожный вокзальный комплекс Астана» по итогам которого вносит предложения для рассмотрения руководству Департамента;
- ведет работу по инвентаризации основных средств Департамента;
- принимает участие в комиссии по инвентаризации основных средств Дирекции;
- направляет заявки для проведения технического обследования зданий и сооружений в профильное структурное подразделение Компании;
- ведет сбор информации и анализирует остатки товарно-материальных ценностях в филиалах АО «НК «ҚТЖ» - отделения магистральной сети с целью контроля остатков и своевременного их списания;
- проводит работу по планированию потребности в товарно-материальных ценностях для нужд филиалов АО «НК «ҚТЖ» - отделения магистральной сети;
- взаимодействует с профильными структурными подразделениями Компании с целью получения сметных расчетов для проведения текущего ремонта зданий и сооружений.
Квалификационные требования:
- Образование: высшее (или послевузовское);
- Специальность в сфере: Организация перевозок, движения и эксплуатация транспорта, Стандартизация, метрология и сертификация; Безопасность жизнедеятельности и охрана окружающей среды; Строительство зданий и сооружений; Электроэнергетика, Экономика, Инженерные системы, Маркетинг, Транспорт, транспортная техника и технологии, механизация и автоматизация;
- Опыт работы: не менее 2 лет по профилю деятельности.
Уважаемый соискатель!
Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:
-
Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.
-
С учетом требований трудового законодательства и внутренних регламентов Вам необходимо предоставить в течение 5 (пяти) рабочих дней с момента отклика на вакансию:
- справку о несудимости;
- справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления,
-
Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов Вам необходимо представить в течение 2 (двух) рабочих дней документы согласно представленным шаблонам по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ».
- Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.
Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.
Важно знать!
В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.
Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!
Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.
О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.