Менеджер (16 грейд) канцелярии многофункционального центра участка Астана Акмолинского филиала по ремонту пассажирских вагонов АО «Вагонсервис»

504 010 - 529 662 KZT
Участок Астана Акмолинский филиал по ремонту пассажирских вагонов г.Астана
Требуемый опыт работы: От 2 лет Полная занятость, Полный день
Внешний поиск
Создана:

Подано заявок:
5

   Детали конкурса

Должностные обязанности:

  • Организационное обеспечение работы Правления Общества (составление, согласование и утверждение плана работы Правления по полугодиям, комплектация материалов, подготовка повестки дня, разработка и согласование решения членов Правления, подготовка и предоставление выписки из протокола, занесение и регистрация всех необходимых материалов через ЭДО, размещение информации в электронную систему депозитария финансовой отчетности, а также контроль за исполнением решений Правления);
  • участие, оформление ведение протоколов аппаратных совещаний Председателя Правления (Генерального директора) Общества, ведение контроля и отчетности по исполнению поручений аппаратных совещаний Единственного акционера, АО «НК «КТЖ», Председателя Правления (Генерального директора) Общества;
  • регистрация приказов, распоряжений и протоколов по основной деятельности Общества в электронном документообороте, ведение журнала, последовательная подшивка в папках;
  • учет и выдача фирменных бланков Общества (приказы, распоряжения и письма), ведение журнала, отчет по бланкам, заявка на новые бланки на предстоящий год;
  • разработка номенклатуры дел центрального аппарата, проверка правильности формирования и оформления при их передаче в архив, согласование экспертно-проверочной комиссией Городского архива;
  • заключение договора по переплету, осуществление работы по ведению архивного дела на предприятии, отчеты по архиву для вышестоящих организаций, переписка и работа с Городским архивом;
  • принятие на хранение от структурных подразделений документы, законченные делопроизводством;
  • своевременное исполнение заданий и поручений Руководителя Группы, Исполнительного директора-Директора Департамента по управлению человеческими ресурсами и делопроизводству Общества, Заместителя Генерального директора по развитию и HR и руководства Общества, направляемых для исполнения;
  • подготовка сводных описей единиц постоянного и временного сроков хранения, а также акты для передачи документов на государственное хранение, на списание и уничтожение материалов, сроки хранения которых истекли;
  • участие в работе по экспертизе научной и практической ценности архивных документов;
  • выдача в соответствии с поступающими запросами архивные копии и документы, составление необходимых справок на основе сведений, имеющихся в документах архива, подготовка данных для составления отчетности о работе архива;
  • контроль соблюдения правил сохранности выданных документов, их своевременное возвращение в архивохранилище, проверка физического состояния возвращаемых документов, ведение учета выдаваемых документов.

Квалификационные требования:

  • Образование: высшее (или послевузовское)
  • Специальность в сфере: документоведение и документационное обеспечение; архивоведение; государственное и местное управление; экономика; менеджмент; финансы; маркетинг; журналистика; филология; социология; политология; социальная работа; юриспруденция; международные отношения; переводческое дело; связь с общественностью и/или железнодорожные специальности.
  • Опыт работы: по профилю деятельности не менее 2 лет.  

Уважаемый соискатель!

Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:

  1. Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.

  2. С учетом требований трудового законодательства и внутренних регламентов Вам необходимо предоставить в течение 5 (пяти) рабочих дней с момента отклика на вакансию:

    • справку о несудимости;
    • справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления,
  3. Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов Вам необходимо представить в течение 2 (двух) рабочих дней документы согласно представленным шаблонам по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ».

  4. Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.

Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.


Важно знать!

В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.

Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!

Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.

О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.