Менеджер (ОДБ) функционального направления по работе с клиентами филиала «Пригородные перевозки» АО «Пассажирские перевозки»
Должностные обязанности:
- своевременное рассмотрение обращений пассажиров и граждан по вопросам организации перевозки пассажиров, в том числе по вопросам возврата проездных документов (билетов);
- контроль по предоставлению обратной связи пассажирам и гражданам по вопросам возврата платежей по неиспользованным проездным документам (билетам) через мессенджер WhatsApp;
- подготовка реестров возвращённых проездных документов (билетов) в претензионном порядке для последующего их ввода в систему АСУ «Экспресс», списания сумм из доходов АО «ПП»;
- подготовка перечня приказов на перечисление денежных средств пассажирам в претензионном порядке на основании заявления пассажира;
- совместно с причастными структурами реализация мероприятий по перевозке организованных групп пассажиров, воинских и детских перевозок по предварительным заявкам юридических и физических лиц, а также контроль за своевременным оформлением проездных документов (билетов) и взиманием комиссионных сборов;
- разработка и исполнение руководящих указаний и приказов по организации перевозки детей, групп пассажиров, в том числе воинских, туристов и пр., согласно заявкам, поступающим от юридических и физических лиц;
- ведение делопроизводства;
- осуществляет деятельность в соответствии с требованиями СМК;
- другие функции по кругу своих обязанностей, в т.ч. поручаемые руководством Общества;
- ознакомление с наступившими происшествиями с Молнией и Бюллетенями в модуле "Управление происшествиями" в мобильном приложении ИС ПБ.
Квалификационные требования:
- Образование: высшее (или послевузовское)
- Специальность в сфере: Транспорт, транспортная техника и технологии (железнодорожная отрасль), Организация перевозок, движения и эксплуатация транспорта, Менеджмент, Маркетинг, Финансы, Экономика, Учет и аудит, Юриспруденция
- Опыт работы: стаж по соответствующему профилю не менее 3 лет
Уважаемый соискатель!
Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:
-
Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.
-
С учетом требований трудового законодательства и внутренних регламентов Вам необходимо предоставить в течение 5 (пяти) рабочих дней с момента отклика на вакансию:
- справку о несудимости;
- справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления,
-
Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов Вам необходимо представить в течение 2 (двух) рабочих дней документы согласно представленным шаблонам по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ».
- Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.
Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.
Важно знать!
В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.
Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!
Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.
О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.