Старший нарядчик Астанинский участок Астанинский участок Экспресс Филиал "Экспресс" АО «Пассажирские перевозки»
Должностные обязанности:
- ведение учета списочного состава работников резерва проводников, приемосдатчиков груза и багажа в поездах, внесения изменения связанные с оформлением приема, переводов, увольнений и предоставления отпусков;
- ведения контроля за своевременное предоставления работниками листов временной нетрудоспособности, справок и других документов, подтверждающих право на их отсутствия на работе;
- разработка ежеквартальных и еженедельных графиков работы и отдыха поездных бригад и приемосдатчиков;
- ведение ежедневного и ежедекадного анализа фактических отработанных часов с целью недопущения недоработки и переработки рабочих часов проводниками пассажирских вагонов, приемосдатчиков груза и багажа в поездах и начальниками поездов, с предоставлением ежемесячного анализа по 3 числа следующего за отчетным месяцем в планово-экономический отдел с указанием обоснований и причин повлиявших на не недоработку и переработку рабочих часов (по фамильно, по рейсе;
- контролирование и ведение строго учета за своевременным назначением проводников и приемосдатчиков груза и багажа в поездах в рейсе;
- присутствие на планерном совещании поездных бригад, заступающих на работу;
- ведение лицевых счетов, журналов учета очередных трудовых отпусков, отпусков без сохранения заработной платы, учебных отпусков, составление годовых графиков отпусков работников поездных бригад и приемосдатчиков груза и багажа в поездах;
- составление и предоставление необходимых сведений по кругу своих обязанностей сведений для руководства филиала.
- подтянутость и аккуратность, соблюдение делового стиля одежды в период исполнения трудовых обязанностей;
- Соблюдение норм и требований законодательства Республики Казахстан, актов государственных органов и иных документов, относящихся к деятельности Общества;
- выполнение профессиональных функций добросовестно и разумно, с должной заботой и осмотрительностью, в интересах Филиала, избегая конфликтов;
- способствование своим отношением к делу и личным поведением созданию устойчивой и позитивной морально-психологической обстановки в трудовом коллективе;
- немедленное информирование о любой коммерческой или иной личной заинтересованности (прямой или косвенной) в сделках, договорах, проектах, связанных с Обществом, или в связи с иными вопросами в порядке, предусмотренном локальными актами Общества;
- непринятие участия в обсуждении и голосовании по вопросом, в решении которых имеется личная заинтересованность;
- соблюдение интересов Филиала, а не личных интересов или персональной выгоды при исполнений трудовых обязанностей;
- своевременное предоставление достоверной информации без нарушения норм конфиденциальности и локальных актов Филиала, Общества;
- бережное отношение к находящемуся в его пользовании имуществу и обеспечение его сохранности, а так же бережное отношение к имуществу других работников;
- соблюдение требований трудового договора и иных локальных актов Филиала (работодателя);
- соблюдение требований безопасности и охраны труда, пожарной безопасности и производственной санитарии на рабочем месте;
- обеспечение формирования и укомплектования работников поездных бригад и приемосдатчиков груза и багажа в поездах в рейс в соответствии с соблюдением ном труда и отдыха, прохождение ими предсменного медицинского контроля, санитарного минимума;
- обеспечение назначения в рейс проводников пассажирских вагонов и приемосдатчиков груза и багажа в поездах в закрепленных вагонах, согласно приказу о закреплении проводников и приемосдатчиков груза и багажа в поездах пассажирских вагонов;
Квалификационные требования:
-
Образование
среднее (техническое и профессиональное)
Специальность в сфере
Организация перевозок и управление движением на транспорте (по отраслям); Организация перевозок и управление движением на железнодорожном транспорте; Учет и аудит; Финансы; Экономика
Опыт работы
в должности нарядчика не менее 1 года
Уважаемый соискатель!
Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:
-
Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.
-
С учетом требований трудового законодательства и внутренних регламентов Вам необходимо предоставить в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты соответствующего уведомления:
- справку о несудимости;
- справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления,
-
Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов Вам необходимо представить в течение 2 (двух) рабочих дней документы согласно представленным шаблонам по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ».
- Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.
Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.
Важно знать!
В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.
Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!
Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.
О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.