Аға жасақшы Астана телемі "Экспресс" филиалы "Жолаушылар тасымалы"АҚ
Лауазымдық міндеттер:
поездарда жолсеріктер, жүк пен багажды қабылдап-тапсырушылар резерві қызметкерлерінің тізімдік құрамын есепке алуды жүргізу, қабылдауды, ауыстыруды, жұмыстан босатуды және демалыс беруді ресімдеуге байланысты өзгерістер енгізу; қызметкерлердің еңбекке уақытша жарамсыздық парақтарын, анықтамаларды және олардың жұмыста болмау құқығын растайтын басқа да құжаттарды уақтылы ұсынуына бақылау жүргізу; поезд бригадалары мен қабылдау тапсырушылардың тоқсан сайынғы және апталық жұмыс және демалыс кестелерін әзірлеу; жолаушылар вагондарының жолсеріктерінің, поездардағы жүк пен багажды қабылдап-тапсырушылардың және поездар бастықтарының жұмыс сағаттарының толық жұмыс істемеуіне және қайта өңделуіне жол бермеу мақсатында нақты жұмыс істеген сағаттарына күнделікті және онкүндік талдау жүргізу, жұмыс сағаттарының толық жұмыс істемеуіне және қайта өңделмеуіне әсер еткен негіздемелер мен себептерді көрсете отырып, есепті айдан кейінгі 3-ші күн бойынша жоспарлы-экономикалық бөлімге ай сайынғы талдау (тегі бойынша, рейс бойынша; рейсте поездарда жүк пен багажды жолсеріктер мен қабылдап-тапсырушылардың уақтылы тағайындалуын бақылау және қатаң есепке алуды жүргізу; планерлік кеңесте жұмысқа кірісетін пойыз бригадаларының болуы; жеке шоттарды, кезекті еңбек демалыстарын, жалақысы сақталмайтын демалыстарды, оқу демалыстарын есепке алу журналдарын жүргізу, поездар бригадалары қызметкерлерінің және поездарда жүк пен багажды қабылдап-тапсырушылардың жылдық демалыс кестелерін жасау; филиал басшылығы үшін өз міндеттерінің шеңбері бойынша қажетті мәліметтерді жасау және ұсыну. Еңбек міндеттерін орындау кезеңінде киімнің іскерлік стилін сақтау, нақтылық пен нақтылық; Қазақстан Республикасы заңнамасының, мемлекеттік органдар актілерінің және қоғам қызметіне қатысты өзге де құжаттардың нормалары мен талаптарын сақтау; кәсіби функцияларды адал және ақылмен орындау, жанжалдарды болдырмай, филиалдың мүддесі үшін тиісті қамқорлық пен сақтықпен; өз ісіне деген көзқарасы мен жеке мінез-құлқына еңбек ұжымында тұрақты және жағымды моральдық-психологиялық жағдай жасауға ықпал ету; қоғаммен байланысты мәмілелерде, шарттарда, жобаларда немесе қоғамның жергілікті актілерінде көзделген тәртіппен өзге де мәселелерге байланысты кез келген коммерциялық немесе өзге де жеке мүдделілік (тікелей немесе жанама) туралы дереу хабардар ету; жеке мүддесі бар мәселе бойынша талқылауға және дауыс беруге қатыспау; Еңбек міндеттерін орындау кезінде жеке мүдделерді немесе жеке пайданы емес, филиалдың мүдделерін сақтау; филиалдың, қоғамның құпиялылық нормаларын және жергілікті актілерін бұзбай сенімді ақпаратты уақтылы ұсыну; оның пайдалануындағы мүлікке ұқыпты қарау және оның сақталуын қамтамасыз ету, сондай-ақ басқа қызметкерлердің мүлкіне ұқыпты қарау; еңбек шартының және филиалдың (жұмыс берушінің)өзге де жергілікті актілерінің талаптарын сақтау; жұмыс орнында еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау, өрт қауіпсіздігі және өндірістік санитария талаптарын сақтау; поездық бригадалар мен жүк пен багажды қабылдау-тапсыру қызметкерлерінің рейске еңбек пен демалыстың сақталуына сәйкес қалыптастырылуын және жасақталуын, олардың ауысым алдындағы медициналық бақылаудан, санитариялық минимумнан өтуін қамтамасыз ету; жолаушылар вагондарының жолсеріктерін және жолаушылар вагондарының поездарында жүк пен багажды жолсеріктер мен қабылдау-тапсырғыштарды бекіту туралы бұйрыққа сәйкес бекітілген вагондардағы поездарда жүк пен багажды қабылдау-тапсырғыштарды тағайындауды қамтамасыз ету;Біліктілік талаптары:
Білім орта (техникалық және кәсіптік) Саладағы мамандық Көлікте тасымалдауды ұйымдастыру және қозғалысты басқару (салалар бойынша); темір жол көлігінде тасымалдауды ұйымдастыру және қозғалысты басқару; Есеп және аудит; Қаржы; Экономика Жұмыс тәжірибесі нарядшы лауазымында кемінде 1 жылҚұрметті талапкер!
Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:
-
Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.
-
Еңбек заңнамасының және ішкі нормативтік құжаттардың талаптарын ескере отырып, тиісті хабарлама күнінен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде келесі құжаттарды ұсынуыңыз қажет:
- сотталмағандығы туралы анықтама;
- справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления,
-
Егер Сіз басшылық/басқару лауазымына үміткер болсаңыз, байланысты тараптар мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін рекрутердің сұранысы бойынша ұсынылған үлгілерге сәйкес құжаттарды 2 (екі) жұмыс күні ішінде ұсынуыңыз қажет.
- Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.
Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.
Маңызды!
«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.
Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!
Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.
Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.