Главный менеджер (17 грейд) 2 уровня департамента продаж АО «Кедентранссервис»
Должностные обязанности:
- Формирует отчет ТЭО по ежемесячному закрытию за оказанные услуги по перевозкам в рамках закрепленных клиентов;
- формирует реестр перевозок по ежемесячному закрытию по внутриреспубликанским повагонным перевозкам;
- осуществляет сверку с Депртаментом логистики за услуги оперирования привлеченного парка вагонов других собственников;
- осуществляет заключение ПДЦ с закрепленными клиентами и прием заказов посредством CRM;
- проверка и выставление дополнительных расходов и недовыставленных сумм в адрес клиентов;
- запуск заявок в 1С, выставление счетов на предварительную оплату, формирование актов выполненных работ по перевозкам;
- своевременое и качественное оказание услуг ТЭО;
- обеспечивает ежемесячное подписание АВР и закрытие периода по закрепленным клиентам;
- осуществляет и формирует маршруты по всем выданным подкодам;
- осуществляет привинтивные меры по недопущению дебиторской задолженности.
Квалификационные требования:
- Образование: высшее (или послевузовское)
- Специальность в сфере: Организация перевозок, движения и эксплуатация транспорта (железнодорожный транспорт), экономика, менеджмент, маркетинг, финансы, логистика, международное право, юриспруденция
- Опыт работы: не менее 4 лет по профилю деятельности
Уважаемый соискатель!
Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:
-
Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.
-
С учетом требований трудового законодательства и внутренних регламентов Вам необходимо предоставить в течение 5 (пяти) рабочих дней с момента отклика на вакансию:
- справку о несудимости;
- справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления,
-
Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов Вам необходимо представить в течение 2 (двух) рабочих дней документы согласно представленным шаблонам по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ».
- Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.
Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.
Важно знать!
В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.
Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!
Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.
О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.