Менеджер (14 грейд) отдела по учебно-методической работе филиала АО «НК «ҚТЖ» - «Центр оценки и развития персонала железнодорожного транспорта»

Должностные обязанности:

• Разрабатывает проект годового плана работы УМР
• Формирует объем эксплуатационного и инвестиционного бюджетов УМР
• Участвует в разработке методики и программ дистанционного обучения работников АО «НК «ҚТЖ», прибывших на подготовку, переподготовку и повышение квалификации в Филиал и  Региональные учебные центры
• Ведет переписку с государственными органами по вопросам обучения работников АО «НК «ҚТЖ»
• Проводит работу цикловых комиссий (объединение нескольких мастеров производственного обучения Филиала, для учебно-программного, учебно-методического и воспитательного обеспечения, освоения учебных дисциплин по специальностям, а также для совершенствования методического и профессионального мастерства) Филиала и Региональных учебных центров
• Осуществляет мероприятия по модернизации материально–технических баз Филиала и Региональных учебных центров
• Разрабатывает и вносит предложения по повышению эффективности учебно-методической работы Филиала, совершенствованию учебных планов и программ, методик профессионального обучения работников АО «НК «ҚТЖ»
• Разрабатывает и согласовывает с причастными технические спецификации на товары, работы и услуги в целях содержания и развития образовательной инфраструктуры.
• В пределах компетенции, по поручению руководства Филиала, рассматривает запросы, письма государственных органов, организаций и иных организаций, обращения физических и юридических лиц в соответствии с требованиями законодательства РК

Квалификационные требования:

• Образование: высшее (или послевузовское)
• Специальность в сфере: экономика, менеджмент, психология, социология, педагогические специальности (естественные и общественные науки), юриспруденция, железнодорожные специальности, технические специальности.
• Опыт работы: не менее 3 лет (в областях, соответствующих функциональным направлениям должности);