"ҚТЖ "ҰК" АҚ-"Теміржол көлігі персоналын бағалау және дамыту орталығы" филиалының Оқу - әдістемелік жұмысы бөлімінің менеджері (14 грейд)
Лауазымдық міндеттері:
ОӘБ жылдық жұмыс жоспарының жобасын әзірлейді
ӨЖЖ пайдалану және инвестициялық бюджеттерінің көлемін қалыптастырады
Филиалға және өңірлік оқу орталықтарына даярлауға, қайта даярлауға және біліктілігін арттыруға келген "ҚТЖ "ҰК" АҚ қызметкерлерін қашықтықтан оқыту әдістемесі мен бағдарламаларын әзірлеуге қатысады
"ҚТЖ "ҰК"АҚ қызметкерлерін оқыту мәселелері бойынша мемлекеттік органдармен хат алмасуды жүргізеді
Филиалдың және өңірлік оқу орталықтарының циклдік комиссияларының (филиалдың өндірістік оқытудың бірнеше шеберлерінің бірлестігі, оқу-бағдарламалық, оқу-әдістемелік және тәрбиелік қамтамасыз ету, мамандықтар бойынша оқу пәндерін игеру, сондай-ақ әдістемелік және кәсіптік шеберлікті жетілдіру үшін) жұмысын жүргізеді
Филиалдың материалдық–техникалық базаларын және өңірлік оқу орталықтарын жаңғырту жөніндегі іс-шараларды жүзеге асырады
Филиалдың оқу-әдістемелік жұмысының тиімділігін арттыру, "ҚТЖ "ҰК"АҚ қызметкерлерінің оқу жоспарлары мен бағдарламаларын, Кәсіптік оқыту әдістемелерін жетілдіру жөнінде ұсыныстар әзірлейді және енгізеді
Білім беру инфрақұрылымын ұстау және дамыту мақсатында Тауарларға, жұмыстарға және көрсетілетін қызметтерге қатысты техникалық ерекшеліктерді әзірлейді және келіседі.
Құзыреті шегінде филиал басшылығының тапсырмасы бойынша Мемлекеттік органдардың, ұйымдардың және өзге де ұйымдардың сауалдарын, хаттарын, жеке және заңды тұлғалардың өтініштерін ҚР заңнамасының талаптарына сәйкес қарайды
Біліктілік талаптары:
Білімі: жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі)
Мамандығы: экономика, менеджмент, психология, әлеуметтану, педагогикалық мамандықтар (жаратылыстану және әлеуметтік ғылымдар), Құқықтану, теміржол мамандықтары, техникалық мамандықтар.
Жұмыс тәжірибесі: кемінде 3 жыл (лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда);
Құрметті талапкер!
Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:
-
Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.
-
Еңбек заңнамасының және ішкі нормативтік құжаттардың талаптарын ескере отырып, вакансияға өтініш берген сәттен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде келесі құжаттарды ұсынуыңыз қажет:
- сотталмағандығы туралы анықтама;
- справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления,
-
Егер Сіз басшылық/басқару лауазымына үміткер болсаңыз, байланысты тараптар мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін рекрутердің сұранысы бойынша ұсынылған үлгілерге сәйкес құжаттарды 2 (екі) жұмыс күні ішінде ұсынуыңыз қажет.
- Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.
Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.
Маңызды!
«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.
Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!
Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.
Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.