Ведущий инженер по маршрутам машинистов Акмолинского регионального участка филиала «Пригородные перевозки» АО «Пассажирские перевозки»
- Осуществляет сбор, систематизацию и анализ информации по маршрутам машинистов и помощников машинистов локомотивных бригад региональных участков Филиала, в том числе по вопросам соответствия маршрутов утвержденным графикам движения поездов пригородного сообщения и потребностям перевозочного процесса;
- участвует в мероприятиях по анализу организации работы локомотивных бригад по маршрутам пригородного сообщения, готовит предложения по корректировке и оптимизации маршрутов, а также по улучшению взаимодействия между локомотивными бригадами, поездными бригадами и региональными участками Филиала;
- рассматривает письма, постановления, представления и иные документы контролирующих органов по вопросам, относящимся к закрепленному направлению деятельности, включая организацию пригородных перевозок, работу локомотивных и поездных бригад, а также материально-техническое обеспечение деятельности Филиала;
- осуществляет мероприятия по планированию потребности, подготовке, согласованию и сопровождению договоров на оказание услуг, связанных с материально-техническим и организационным обеспечением деятельности Филиала, в пределах закрепленной компетенции;
- осуществляет мероприятия по планированию, подготовке, согласованию и сопровождению договоров на размещение рекламы в поездах пригородного сообщения;
- ведет учет мобильных терминалов проводников по региональным участкам Филиала, а также осуществляет мероприятия по планированию, подготовке, согласованию и сопровождению договоров на их техническое обслуживание и ремонт;
- еженедельно предоставляет в Группу по обеспечению Общества отчет об остатках товарно-материальных запасов Филиала;
- ежемесячно предоставляет в Группу по экономике, тарифной политике и эксплуатационным показателям Филиала материальный отчет по закрепленному направлению деятельности;
- разрабатывает и вносит на утверждение план оптимизации товарно-материальных запасов Филиала (далее – ТМЗ), а также осуществляет контроль за его исполнением;
- осуществляет контроль за качеством, наличием сертификатов, сопроводительных и иных необходимых документов на ТМЗ, поступающие на центральный склад Филиала;
- разрабатывает и вносит на согласование планы-заявки на поставку ТМЗ для обеспечения деятельности Филиала и его региональных участков.
- ежемесячно оформляет заявки на транспортировку ТМЗ багажными вагонами;
- разрабатывает разнарядки по распределению ТМЗ между региональными участками Филиала и осуществляет контроль за их своевременной доставкой багажными вагонами.
- Образование: высшее (или послевузовское)
- Специальность: Транспорт, транспортная техника и технологии; Электрификация, Электроснабжение; Организация перевозок, движения и эксплуатация транспорта; Учет и аудит; Финансы; Экономика; Менеджмент; Маркетинг; Юриспруденция.
- Опыт работы: по профилю деятельности не менее 2 лет
Уважаемый соискатель!
Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:
-
Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.
-
С учетом требований трудового законодательства и внутренних регламентов Вам необходимо предоставить в течение 5 (пяти) рабочих дней с момента отклика на вакансию:
- справку о несудимости;
- справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления,
-
Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов Вам необходимо представить в течение 2 (двух) рабочих дней документы согласно представленным шаблонам по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ».
- Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.
Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.
Важно знать!
В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.
Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!
Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.
О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.