Менеджер (15 Грейд) по труду и заработной плате Стрелковой команды на станции Астана Акмолинского филиала ТОО «Военизированная железнодорожная охрана»
Должностные обязанности:
- Формирует проект бюджета по общехозяйственным расходам социального характера в разрезе филиалов и проводит своевременную его корректировку;
- проводит анализ исполнения бюджета по общехозяйственным расходам социального характера, формирует аналитические таблицы в разрезе филиалов и пояснительные записки к ним;
- проводит сбор отчетности по общехозяйственным расходам социального характера;
- проверяет и согласовывает заявки на финансирование по вопросам, касающихся расходов социального характера;
- готовит приказы, распоряжения, письма, служебные записки по вопросам входящим в компетенцию Группы по совокупному вознаграждению и социальных вопросов Департамента;
- проводит работы по сбору, обобщению и подготовке предложений для включения их в Коллективный договор.
- Образование: высшее (послевузовское)
- Специальность в сфере: Экономика; Менеджмент; Финансы; Учет и аудит; Организация и нормирование труда
- Опыт работы: не менее 2 лет работы по профилю деятельности
Уважаемый соискатель!
Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:
-
Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.
-
С учетом требований трудового законодательства и внутренних регламентов Вам необходимо предоставить в течение 5 (пяти) рабочих дней с момента отклика на вакансию:
- справку о несудимости;
- справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления,
-
Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов Вам необходимо представить в течение 2 (двух) рабочих дней документы согласно представленным шаблонам по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ».
- Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.
Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.
Важно знать!
В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.
Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!
Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.
О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.