Менеджер (16 грейд) ф.н. по технологии продаж: Департамента по продажам и работе с клиентами АО «Пассажирские перевозки»
- Вырабатывает, реализует предложения по организации процесса продажи проездных документов, соблюдения Технологии оформления электронных проездных документов (билетов) на пассажирские поезда группы компаний Общества посредством ж/д билетных касс Общества и веб-сайта;
- проводит работы и вносит предложения по их функционированию организации бесперебойной работы терминалы МФБКК, АСУ «Экспресс», «Эмулятор терминала на базе специализированного АРМ» («Экспресс-3-АРМ») в ГУО, ОГУО, ОДБ, ЛБК и билетных касс Общества, веб-сайта;
- вырабатывает предложения по повышению эффективности и качества обслуживания пассажиров при продаже проездных документов (билетов);
- разрабатывает, заключает, сопровождает договоры по вопросам предоставления услуги по сопровождению и технической поддержке информационной системы, по предоставлению доступа к АСУ «Экспресс» с программно-технологическим обслуживанием поездов Общества, в том числе специализированных лечебно-диагностических и туристических поездов, терминалы с правом продажи ж/д билетов, мониторит исполнение обязательств по ним в соответствии с локальными актами Общества;
- разрабатывает распоряжения, руководящие указания по вопросам продажи проездных документов (билетов), соблюдение Технологии оформления электронных проездных документов (билетов) через АСУ «Экспресс», ФКС «Мобиус» и осуществляет контроль за их реализацией;
- разрабатывает и внедряет технические задания по совершенствованию (модернизации) и автоматизации технологических процессов работы билетных касс Общества.
- Образование: высшее (или послевузовское)
- Специальность в сфере: Транспорт, транспортная техника и технологии; Организация перевозок, движения и эксплуатация
транспорта; Учет и аудит; Финансы; Экономика; Менеджмент; Маркетинг; Юриспруденция - Опыт работы: не менее 4 лет по профилю деятельности
Уважаемый соискатель!
Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:
-
Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.
-
С учетом требований трудового законодательства и внутренних регламентов Вам необходимо предоставить в течение 5 (пяти) рабочих дней с момента отклика на вакансию:
- справку о несудимости;
- справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления,
-
Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов Вам необходимо представить в течение 2 (двух) рабочих дней документы согласно представленным шаблонам по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ».
- Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.
Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.
Важно знать!
В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.
Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!
Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.
О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.