"Жолаушылар тасымалы"АҚ сату және клиенттермен жұмыс департаменті сату технологиясы бойынша менеджері (16 грейд)
Лауазымдық міндеттер:
- Қоғамның т / ж билет кассалары және Веб-сайт арқылы Қоғамның компаниялар тобының жолаушылар поездарына жол жүру құжаттарын (билеттерін) ресімдеу технологиясын сақтау, жол жүру құжаттарын сату процесін ұйымдастыру жөнінде ұсыныстар әзірлейді, іске асырады
- МФБКК, "Экспресс" АБЖ, "мамандандырылған АЖО базасындағы терминал эмуляторы" ("Экспресс-3-АЖО") терминалдарының ГУО, ОГУО, ОДБ, ЛБК және қоғамның билет кассаларының, веб-сайттың үздіксіз жұмысын ұйымдастыру бойынша жұмыстар жүргізеді және олардың жұмыс істеуі жөнінде ұсыныстар енгізеді.
- жол жүру құжаттарын (билеттерді)сату кезінде жолаушыларға қызмет көрсетудің тиімділігі мен сапасын арттыру бойынша ұсыныстар әзірлейді;
ақпараттық жүйені сүйемелдеу және техникалық қолдау, қоғамның поездарына, оның ішінде мамандандырылған емдеу-диагностикалық және туристік поездарға бағдарламалық-технологиялық қызмет көрсетумен "Экспресс" АБЖ-ға қолжетімділікті ұсыну мәселелері бойынша шарттарды, - теміржол билеттерін сату құқығы бар терминалдарды әзірлейді, жасасады, сүйемелдейді, олар бойынша міндеттемелердің орындалуына мониторинг жүргізеді қоғамның жергілікті актілеріне сәйкес
- "Экспресс" АБЖ, "Мобиус" ФКС арқылы жол жүру құжаттарын (билеттерін) сату, электрондық жол жүру құжаттарын (билеттерін) ресімдеу технологиясын сақтау мәселелері бойынша өкімдер, басшылық нұсқаулар әзірлейді және олардың іске асырылуын бақылауды жүзеге асырады;
- қоғамның билет кассалары жұмысының технологиялық процестерін жетілдіру (жаңғырту) және автоматтандыру бойынша техникалық тапсырмаларды әзірлейді және енгізеді.
Біліктілік талаптары:
- Білімі: жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі)
- Мамандығы: Көлік, көліктік техника және технологиялар; Тасымалдауды, қозғалысты ұйымдастыру және пайдалану
- есеп және аудит; Қаржы; Экономика; Менеджмент; Маркетинг; Құқықтану
- Жұмыс тәжірибесі: қызмет бейіні бойынша кемінде 4 жыл
Құрметті талапкер!
Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:
-
Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.
-
Еңбек заңнамасының және ішкі нормативтік құжаттардың талаптарын ескере отырып, бос жұмыс орнына өтініш берген сәттен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде келесі құжаттарды ұсынуыңыз қажет:
- сотталмағандығы туралы анықтама;
- сыбайлас жемқорлық қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің жоқтығы туралы анықтама,
-
Егер Сіз басшылық/басқару лауазымына үміткер болсаңыз, байланысты тараптар мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін рекрутердің сұранысы бойынша ұсынылған үлгілерге сәйкес құжаттарды 2 (екі) жұмыс күні ішінде ұсынуыңыз қажет.
- Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.
Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.
Маңызды!
«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.
Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!
Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.
Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.