"Солтүстік" аймақтық филиалының Астана телімінің үлестірүшісі
Лауазымдық міндеттер:
Поезд бригадалары қызметкерлерінің жеке шоттарын жүргізеді, маршруттық парақтар мен жұмыс уақытын есепке алу табельдерін жүргізеді. Келу, кешігу және келмеу туралы күнделікті баянаттар жасайды, бекітілген кестеге сәйкес поезд бригадаларын қалыптастырады, жолсеріктер мен поездар бастықтарының жұмыс және демалыс кестелерін әзірлейді, қайта өңдеуге жол бермеу мақсатында Еңбек және демалыс режимін реттейді. Жолсеріктердің және поездар бастықтарының медициналық тексеруден уақтылы өтуін, учаске қызметкерлерінің медициналық куәландырудан өтуін бақылайды. Қызметкерлердің еңбекке уақытша жарамсыздық парақтарын, анықтамаларды және олардың жұмыста болмау құқығын растайтын басқа құжаттарды уақтылы ұсынуын бақылайды. вагондарды қосу/Алып тастау бойынша бұйрықтарды қабылдау-беру кітабын жүргізеді, бұйрықтарды учаске бастығының, инженер-технологтың және құрамның жетекшілік ететін нұсқаушысының қолымен жеткізеді, поездар схемасын учаске технологтарымен салыстырып тексереді". поездардың сызбаларын учаске технологтарымен салыстырып тексеруді жүргізеді, жолсеріктерді кезекшілік алдында нұсқамаға жібереді, Еңбек және жалақы секторына табельдер мен маршруттық парақтарды ұсынады, учаске қызметкерлерінің кезекті еңбек демалыстарының сақталуын бақылауды жүргізеді, Шығу кестесіне сәйкес пойыз бригадалары қызметкерлерінің уақтылы келуін қамтамасыз етеді. . Өңдеулер мен кемшіліктерге жол бермеу мақсатында өткізгіштердің жұмысын реттейді. Жолаушылар вагондарының жолсеріктерін кезекшілік алдында нұсқамадан өту үшін тұндыру бригадиріне Жолдау, филиал басшылары мен Еңбек және жалақы бөлімінің инженерлері үшін қажетті мәліметтер жасау.Құрметті талапкер!
Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:
-
Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.
-
Еңбек заңнамасының және ішкі нормативтік құжаттардың талаптарын ескере отырып, вакансияға өтініш берген сәттен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде келесі құжаттарды ұсынуыңыз қажет:
- сотталмағандығы туралы анықтама;
- справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления,
-
Егер Сіз басшылық/басқару лауазымына үміткер болсаңыз, байланысты тараптар мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін рекрутердің сұранысы бойынша ұсынылған үлгілерге сәйкес құжаттарды 2 (екі) жұмыс күні ішінде ұсынуыңыз қажет.
- Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.
Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.
Маңызды!
«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.
Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!
Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.
Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.