Начальник отдела цифровизации и внедрения AI филиала АО «KTZ Express» - «KTZE Северный» (г.Астана)
Должностные обязанности:
- Организация и координация реализации проектов по цифровизации и внедрению AI-решений в бизнес-процессы Общества;
- Осуществление анализа бизнес-процессов подразделений и ДЗО/ДО для выявления возможностей цифровизации и внедрения AI-решений;
- Формирование функциональных и технических требований к информационным системам Общества с применением AI инструментов;
- Обеспечение формирование, согласование и контроль исполнения требований к цифровым и AI-решениям;
- Разработка предложений по развитию цифровых сервисов и применение технологий искусственного интеллекта.
Квалификационные требования:
- Образование: высшее (или послевузовское).
- Специальность: Автоматизация и управление; Информационные системы; Вычислительная техника и программное обеспечение; Математическое и компьютерное моделирование; Информатика; Радиотехника, электроника и телекоммуникации; Вычислительная техника и программное обеспечение; цифровые технологии; Математика; Прикладная математика и информатика; Организация перевозок, движения и эксплуатация транспорта (железнодорожный транспорт); Учет и аудит; Экономика; Менеджмент; Финансы; Логистика; Маркетинг.
- Опыт работы: не менее 3-х лет по профилю деятельности, в том числе не менее 1 года на руководящей должности, включая участие в разработке, внедрении или сопровождении информационных систем с использованием технологий искусственного интеллекта (AI/ML), анализа данных, автоматизации процессов и/или цифровой трансформации. Опыт участия в разработке стратегий, архитектуры или целевых моделей ИТ/AI-решений будет преимуществом.
Дополнительные требования:
Знание:- Современных технологий и инструментов AI (искусственного интеллекта), аналитики данных и автоматизации;
- Архитектуры информационных систем и интеграционных решений;
- Основ разработки программного обеспечения, API и баз данных;
- Основ проектного управления и бизнес-анализа;
- Владение казахским (Продвинутый/Профессиональный) и английским (Upper-Intermediate - B2) языками.
Уважаемый соискатель!
Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:
-
Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.
-
С учетом требований трудового законодательства и внутренних регламентов Вам необходимо предоставить в течение 5 (пяти) рабочих дней с момента отклика на вакансию:
- справку о несудимости;
- справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления,
-
Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов Вам необходимо представить в течение 2 (двух) рабочих дней документы согласно представленным шаблонам по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ».
- Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.
Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.
Важно знать!
В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.
Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!
Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.
О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.