Главный менеджер группы внедрения IT-решений Департамента информационных технологий и цифровизации АО «KTZ Express»

от 652 848 KZT
АО «KTZ Express» г.Астана
Требуемый опыт работы: От 4 лет Полная занятость, Полный день
Внешний поиск
Создана:

Подано заявок:
4

   Детали конкурса

Должностные обязанности:

  • Подготавливает и вносит изменения в курируемые проекты;
  • Предоставляет доступа к порталу park.ktze.kz;
  • Подготавливает и ведет презентации проектов;
  • Инициирует проведение совещаний и их планирование по ходу выполнения проектов;
  • Ведет документацию по проектам;
  • Сопровождает систему ИРС Общества, филиалов (оперативно-финансовый учет в части формирования АВР клиенту, сопровождает пользователей в части корректного закрытия периода, проверяет правильность созданного заказа в системе, выявляет типичные ошибки после запусков расчетных сценариев, обучает сотрудников новым модулям системы;
  • Пишет инструкции по новым модулям системы, взаимодействует с разработчиками по работе системы, участвует в переговорах с разработчиками, ставит задачи по реализации нововведений, 
  • Тестирует и устанавливает нововведения на промышленную базу системы, реализует новые условия протоколов договорных цен в производственной системе (ИРС));
  • Участвует в рабочих группах, совещаниях заседаниях, проводимых в Обществе по вопросам, входящим в компетенцию;
  • Взаимодействует в рамках предоставленных компетенций с государственными органами, группой компаний АО «ФНБ «Самрук-Казына», со сторонними организациями;
  • Выдает и сопровождает лицензии на программные продукты Rail Tariff, Rail Atlas, Rail Info, Rail Сервер.

Квалификационные требования:

  • Образование: высшее (или послевузовское).
  • Специальность: Автоматизация и управление; Информационные системы; Вычислительная техника и программное обеспечение; Математическое и компьютерное моделирование; Информатика; Радиотехника, электроника и телекоммуникации; Математика; Прикладная математика и информатика; Организация перевозок, движения и эксплуатация транспорта (железнодорожный транспорт).
  • Опыт работы: не менее 4 лет работы по профилю деятельности.

Уважаемый соискатель!

Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:

  1. Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.

  2. С учетом требований трудового законодательства и внутренних регламентов Вам необходимо предоставить в течение 5 (пяти) рабочих дней с момента отклика на вакансию:

    • справку о несудимости;
    • справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления,
  3. Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов Вам необходимо представить в течение 2 (двух) рабочих дней документы согласно представленным шаблонам по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ».

  4. Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.

Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.


Важно знать!

В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.

Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!

Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.

О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.