Ведущий инженер Шымкентского регионального отдела департамента бизнес-аналитики филиала АО «НК «ҚТЖ» - «Многофункциональный центр обслуживания»
Должностные обязанности:
- Осуществляет проверки правильности ведения филиалами АО «НК «ҚТЖ» и филиалами дочерних организаций АО «НК «ҚТЖ» учетных и отчетных документов по вопросам труда и заработной платы, наличия и соблюдения действующих нормативных документов по составлению статистической отчетности по труду и заработной плате, полноты и своевременности ввода информации о показателях труда и заработной платы с первичных учетных документов в информационные системы в границах соответствующего филиала ТОО «КТЖ – Грузовые перевозки» - отделения ГП;
- Осуществляет сбор с филиалов АО «НК «ҚТЖ» и филиалов дочерних организаций АО «НК «ҚТЖ», составление и предоставление в Департамент бизнес-аналитики сводных статистических отчетов форм 1-К (УТО-8Ц), 1-Т, УТО-5, ТО-2, ТО-4,ТО-15, АГО-14;
- Осуществляет формирование и мониторинг статистических отчетов форм ЦТО-1, 1-К (УТО-8Ц), 1-Т в системе SAP и предоставление информации о причинах расхождений отчетных данных в Департамент бизнес-аналитики;
- Проводит статистический анализ показателей труда и заработной платы работников и представляет его в Департамент бизнес-аналитики;
- Формирует и предоставляет справочную и аналитическую информацию о показателях труда и заработной платы филиалов АО «НК «ҚТЖ» и филиалов дочерних организаций АО «НК «ҚТЖ» в Департамент бизнес-аналитики и другим заинтересованным лицам.
Квалификационные требования:
- Образование: высшее (или послевузовское);
- Специальность в сфере: статистика; автоматизация и управление; информационные системы; транспорт, транспортная техника и технологии; логистика (по отраслям); организация перевозок, движения и эксплуатация транспорта; экономика; финансы; учет и аудит; менеджмент и/или железнодорожные специальности;
- Опыт работы: не менее 2 лет работы в сфере железнодорожного транспорта.
Уважаемый соискатель!
Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:
-
Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.
-
С учетом требований трудового законодательства и внутренних регламентов Вам необходимо предоставить в течение 5 (пяти) рабочих дней с момента отклика на вакансию:
- справку о несудимости;
- справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления,
-
Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов Вам необходимо представить в течение 2 (двух) рабочих дней документы согласно представленным шаблонам по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ».
- Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.
Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.
Важно знать!
В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.
Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!
Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.
О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.