Главный менеджер (16 грейд) 2 уровня департамента технической политики и управления активами АО «Кедентранссервис»
Должностные обязанности:
- Обеспечивает исполнение эксплуатационного бюджета в части ремонта грузоподъемных козловых кранов грузоподъемностью от 5-ти до 50 тонн (типа КК-5, КК-6,3, ККС-10, КК-20-25, К-305Н, КК-36 и КС-50), электрохозяйства, отопления и водоснабжения;
- разрабатывает технические спецификации по ремонту грузоподъемных козловых кранов грузоподъемностью от 5-ти до 50 тонн (типа КК-5, КК-6,3, ККС-10, КК-20-25, К-305Н, КК-36 и КС-50), электрохозяйства, отопления и водоснабжения;
- формирует эксплуатационного бюджета Общества, проведение анализа в рамках ремонта грузоподъемных козловых кранов грузоподъемностью от 5-ти до 50 тонн (типа КК-5, КК-6,3, ККС-10, КК-20-25, К-305Н, КК-36 и КС-50), электрохозяйства, отопления и водоснабжения;
- подготовка проектов типовых договоров в системе zakup.sk.kz по утвержденному плана капитала вложений и эксплуатационного бюджета в части ремонта грузоподъемных козловых кранов грузоподъемностью от 5-ти до 50 тонн (типа КК-5, КК-6,3, ККС-10, КК-20-25, К-305Н, КК-36 и КС-50), электрохозяйства, отопления и водоснабжения;
- обеспечивает пересмотр нормативно-технических документов по вопросам, входящим в части функционирования грузоподъемных козловых кранов грузоподъемностью от 5-ти до 50 тонн (типа КК-5, КК-6,3, ККС-10, КК-20-25, К-305Н, КК-36 и КС-50), электрохозяйства, отопления и водоснабжения.
Квалификационные требования:
- Образование: высшее (или послевузовское)
- Специальность в сфере: транспорт, транспортная техника и технологии; организация перевозок, движения и эксплуатация; машиностроение; транспортное строительство (строительство железных дорог, путь и путевое хозяйство); автоматизация и управление (автоматика, телемеханика и связь на железнодорожном транспорте); электроэнергетика; логистика; стандартизация, сертификация и метрология и/или железнодорожные специальности
- Опыт работы: не менее 4 лет по профилю деятельности
Уважаемый соискатель!
Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:
-
Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.
-
С учетом требований трудового законодательства и внутренних регламентов Вам необходимо предоставить в течение 5 (пяти) рабочих дней с момента отклика на вакансию:
- справку о несудимости;
- справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления,
-
Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов Вам необходимо представить в течение 2 (двух) рабочих дней документы согласно представленным шаблонам по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ».
- Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.
Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.
Важно знать!
В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.
Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!
Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.
О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.