Менеджер (15 грейд) сектора развития ИТ систем на базе SAP Департамента информационных технологий филиала АО «НК «ҚТЖ» - «Дирекция магистральной сети»

от 482 846 KZT
Филиал АО «НК «ҚТЖ» - «Дирекция магистральной сети» г.Астана
Требуемый опыт работы: От 2 лет Полная занятость, Полный день
Внешний поиск
Создана:
27.03.2026   

Подано заявок:
8

   Детали конкурса

Должностные обязанности:

  • Осуществляет развитие модулей системы SAP (в т.ч. АСУ ТОиР);
  • разрабатывает документации по внедряемой функциональности (ТЗ, ТС, ТРП, Регламентов взаимодействия, Руководств пользователей и др.);
  • осуществляет обучение пользователей работе с разработанными функциональностями системы SAP;
  • взаимодействует с курируемыми филиалами, филиалами Компании - «Дирекция автоматизации и цифровизации», «Главный вычислительный центр» по вопросам внедрения, развития, эксплуатации и сопровождения ИТ систем;
  • проводит работы по внедрению в Дирекции автоматизированной системы управления техническим обслуживанием и ремонтами производственных активов (ACУ ТОиР), в том числе дополнительной функциональности хозяйства пути;
  • выполняет работы по формированию и актуализации базы данных нормативов в АСУ ТОиР хозяйства пути;
  • выполняет работы по формированию и актуализации каталогов дефектов, причин возникновения дефектов инфраструктуры в АСУ ТОиР хозяйства пути;
  • выполняет работы по своевременному созданию и актуализации базы данных активов в АСУ ТОиР хозяйства пути;
  • выполняет работы по формированию и актуализации классификаторов активов инфраструктуры в АСУ ТОиР хозяйства пути;
  • осуществляет контроль соблюдения регламентов по защите данных и доступам к системе SAP.

Квалификационные требования:

  • Образование: высшее (или послевузовское);
  • Специальность в сфере: Автоматизация и управление (автоматика, телемеханика и связь на ж.д. транспорте); Информатика; Информационные системы; Системы информационной безопасности, Вычислительная техника и программное обеспечение, Математическое и компьютерное моделирование, Радиотехника, элетроника и телекоммуникации, Транспорт, транспортная техника и технологии; Транспортное строительство (строительство железных дорог, путь и путевое хозяйство); Организация перевозок, движения и эксплуатация транспорта; Электроэнергетика и/ или железнодорожные специальности;
  • Опыт работы: не менее 2 лет по профилю деятельности.

Уважаемый соискатель!

Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:

  1. Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.

  2. С учетом требований трудового законодательства и внутренних регламентов Вам необходимо предоставить в течение 5 (пяти) рабочих дней с момента отклика на вакансию:

    • справку о несудимости;
    • справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления,

  3. Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов Вам необходимо представить в течение 2 (двух) рабочих дней документы согласно представленным шаблонам по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ».

  4. Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.

Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.


Важно знать!

В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.

Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!

Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.

О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.