Главный специалист юридического отдела Алматинского филиала АО «Қазтемiртранс»
Должностные обязанности:
- разъясняет нормы законодательства Республики Казахстан среди работников Общества в рамках компетенции;
- готовит (по поручению руководства) и согласовывает в установленном порядке проекты корпоративных решений;
- консультирует структурные подразделения, филиалы и представительства Общества по вопросам подготовки, оформления и согласования локальных актов;
- участвует в рассмотрении документов, предоставляемых на изучение в рамках участия в работе межведомственных рабочих групп по вопросам, относящимся к компетенции Департамента;
- осуществляет работу по систематизации локальных актов Общества в пределах компетенции Департамента.
Квалификационные требования:
- Образование: высшее;
- Специальность в сфере: юриспруденция, международное право, правоведение, правоохранительная деятельность;
- Опыт работы: не менее 2 лет по профилю деятельности.
Уважаемый соискатель!
Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:
-
Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.
-
С учетом требований трудового законодательства и внутренних регламентов Вам необходимо предоставить в течение 5 (пяти) рабочих дней с момента отклика на вакансию:
- справку о несудимости;
- справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления,
-
Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов Вам необходимо представить в течение 2 (двух) рабочих дней документы согласно представленным шаблонам по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ».
- Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.
Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.
Важно знать!
В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.
Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!
Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.
О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.