Инспектор по социально-трудовым отношениям отдела кадров ТЧЭ-20 Костанайское эксплуатационное локомотивное депо Нод-2 (Костанайское отделение ГП) ТОО «КТЖ-Грузовые перевозки»
Должностные обязанности:
- Учет персонала и ввод персональных данных работников в систему SAP (АСУРП);
- оформление приема, перевода и расторжения трудовых договоров работников;
- учет качественного состава работников, формирование и ведение личных дел в хронологическом порядке с учетом всех изменений, связанных с трудовой деятельностью;
- ведение работы по учету, хранению и заполнению трудовых книжек;
- ведение установленной документации по кадрам (журналы регистрации: учета движения трудовых книжек, приема-увольнения, регистрации приказов по личному составу, журнала регистрации трудовых договоров);
- прием и оформление документов на оказание материальной помощи работникам отделения ГП (юбилейные даты, возмещение расходов за проезд по личным надобностям, зубопротезирование, на рождение ребенка, бракосочетание и т.д.);
- ведение делопроизводства отдела кадров (персонально по своему участку);
- ведение учёта прав машинистов локомотива и обеспечение их сохранности;
- осуществление своевременного укомплектования штатных единиц.
Квалификационные требования:
- Образование: высшее (или послевузовское)
- Специальность в сфере: юриспруденция; социальная работа; экономика; менеджмент; финансы; государственное и местное управление; психология; организация и нормирование труда; связь с общественностью; социология; политология; управление персоналом и/или железнодорожные специальности
- Опыт работы: : без предъявления требований к стажу
Уважаемый соискатель!
Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:
-
Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.
-
С учетом требований трудового законодательства и внутренних регламентов Вам необходимо предоставить в течение 5 (пяти) рабочих дней с момента отклика на вакансию:
- справку о несудимости;
- справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления,
-
Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов Вам необходимо представить в течение 2 (двух) рабочих дней документы согласно представленным шаблонам по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ».
- Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.
Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.
Важно знать!
В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.
Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!
Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.
О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.