ТЧЭ-20 кадрлар бөлімінің әлеуметтік-еңбек қатынастары жөніндегі инспекторы "ҚТЖ-Жүк тасымалы" ЖШС Қостанай Нод-2 пайдалану локомотив депосы (БП Қостанай бөлімшесі)
Лауазымдық міндеттер:
- Персоналды есепке алу және қызметкерлердің дербес деректерін SAP (АСУРП)жүйесіне енгізу;
- қызметкерлердің еңбек шарттарын қабылдауды, ауыстыруды және бұзуды ресімдеу;
- қызметкерлердің сапалық құрамын есепке алу, еңбек қызметіне байланысты барлық өзгерістерді ескере отырып, жеке істерді хронологиялық тәртіппен қалыптастыру және жүргізу;
- еңбек кітапшаларын есепке алу, сақтау және толтыру бойынша жұмыстарды жүргізу;
- кадрлар бойынша белгіленген құжаттаманы жүргізу (тіркеу журналдары: еңбек кітапшаларының қозғалысын есепке алу, қабылдау-босату, жеке құрам бойынша бұйрықтарды тіркеу, еңбек шарттарын тіркеу журналы);
- БП бөлімшесінің қызметкерлеріне материалдық көмек көрсетуге құжаттарды қабылдау және ресімдеу (мерейтойлық күндер, жеке қажеттіліктері бойынша жол жүру, тіс протездеу, бала туу, неке қию және т. б.);
- кадрлар бөлімінің іс қағаздарын жүргізу (өз учаскесі бойынша дербес);
- Локомотив машинистерінің құқықтарын есепке алуды жүргізу және олардың сақталуын қамтамасыз ету;
- штат бірліктерін уақтылы жасақтауды жүзеге асыру.
Біліктілік талаптары:
- Білімі: жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі)
- Мамандығы: Құқықтану; әлеуметтік жұмыс; экономика; менеджмент; Қаржы; мемлекеттік және жергілікті басқару; психология; еңбекті ұйымдастыру және нормалау; қоғаммен байланыс; әлеуметтану; саясаттану; персоналды басқару және / немесе теміржол мамандықтары
- Жұмыс тәжірибесі:: еңбек өтіліне талаптар қойылмайды
Құрметті талапкер!
Бос жұмыс орнына жауап бермес бұрын, Сізден, конкурстық іріктеудің міндетті шарттарымен танысуыңызды сұраймыз:
-
Білім, тәжірибе, дағдылар және тағы басқа ұсынылатын деректердің дұрыстығына жұмыс іздеуші жауапты болады.
-
Еңбек заңнамасының және ішкі нормативтік құжаттардың талаптарын ескере отырып, вакансияға өтініш берген сәттен бастап 5 (бес) жұмыс күні ішінде келесі құжаттарды ұсынуыңыз қажет:
- сотталмағандығы туралы анықтама;
- справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления,
-
Егер Сіз басшылық/басқару лауазымына үміткер болсаңыз, байланысты тараптар мен мүдделер қақтығысын тексеру үшін рекрутердің сұранысы бойынша ұсынылған үлгілерге сәйкес құжаттарды 2 (екі) жұмыс күні ішінде ұсынуыңыз қажет.
- Егер Сіз «ҚТЖ» ҰК» АҚ бос жұмыс орындарына qsamruk.kz платформасы арқылы жауап берсеңіз, Сізден job.railways.kz платформасындағы түйіндемеңіз өзекті ақпаратты қамтитынына көз жеткізуіңізді сұраймыз.
Сізден жеке кабинеттегі тиісті хабарламаларды қарап отыруды сұраймыз.
Маңызды!
«ҚТЖ» ҰК» АҚ бос орындарға қызметкерлерді қабылдау/ауысудың әділ және ашық процесін жүзеге асырады.
Егер таңдаудың қандай да бір кезеңінде сізге қандай да бір ақшалай немесе басқа сыйақы үшін жұмысқа қабылдауға/аударуға көмектесу ұсынылса/кеңес болса - бұл алаяқтық!
Сіздерді алаяқтық схемаларға қатысудан және күнделікті сыбайлас жемқорлыққа үлес қоспаудан сақ болуға шақырамыз.
Осындай жағдайларды дереу 8 800 080 47 47 сенім телефонына және WhatsApp 8 771 191 88 16 телефондарына хабарлаңыз. Немесе mail@sk-hotline.kz электронды поштасына немесе ҚТЖ ҚОҚ ISPB мобильді қосымшасына хабарлаңыз.