Начальник отдела кадров филиала «Сұңқар» АО «Пассажирские перевозки»
- Осуществляет подготовку и обеспечивает утверждение локальных актов по вопросам кадрового делопроизводства;
- осуществляет работу по укомплектованию кадрами требуемых профессий в соответствии с целями и профилем Филиала, контролирует за правильностью использования и расстановки кадров в филиале на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств;
- осуществление контроля подготовленных материалов, для представления работников к поощрениям и награждениям;
- осуществление практической и методической помощи в работе с кадрами на участках, контроль за своевременным и качественным исполнение руководителями и кадровыми работниками этих подразделений локальных актов, приказов и распоряжений по вопросам работы с кадрами;
- организация обучения персонала, координирует работу по повышению квалификации сотрудников и развитию их деловой карьеры;
- организация проведения аттестации работников, ее методическое и информационное обеспечение, проведение оценки результатов трудовой деятельности работников, конкурсов на замещение вакантных должностей;
- разработка предложений по оптимизации численности персонала филиала с учетом динамики изменений в штатном расписании, количества вакансий и других факторов.
- Образование: высшее
- Специальность в сфере: Финансы; Экономика; Менеджмент; Государственное и местное управление; Юриспруденция; Социальная работа; Психология; Организация и нормирование труда; Социология; Политология; Транспорт, транспортная техника и технологии (железнодорожная отрасль); Организация перевозок, движения и эксплуатация транспорта (железнодорожная отрасль)
- Опыт работы: не менее 3 лет работы по профилю деятельности, в том числе не менее 1 года на руководящих должностях по профилю деятельности
Уважаемый соискатель!
Перед тем, как откликнуться на вакансию, просим Вас ознакомиться с обязательными условиями конкурсного отбора:
-
Ответственность за достоверность предоставляемых данных об образовании, опыте работе, навыках и т.д. несет соискатель.
-
С учетом требований трудового законодательства и внутренних регламентов Вам необходимо предоставить в течение 5 (пяти) рабочих дней с момента отклика на вакансию:
- справку о несудимости;
- справку об отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления,
-
Если Вы соискатель на руководящую/управленческую должность, то для проверки на аффилированность и конфликт интересов Вам необходимо представить в течение 2 (двух) рабочих дней документы согласно представленным шаблонам по запросу рекрутера АО «НК «ҚТЖ».
- Если Вы откликаетесь на вакансии АО «НК «ҚТЖ» через платформу qsamruk.kz просим Вас убедится, в том, что Ваше резюме на платформе job.railways.kz содержит актуальную информацию.
Просим Вас следить за соответствующими уведомлениями в личном кабинете.
Важно знать!
В АО «НК «ҚТЖ» реализуется справедливый и прозрачный процесс найма/перевода работников на вакантные должности.
Если на каком-то из этапов отбора Вам предлагают/намекают как-то посодействовать с наймом/переводом за какое-либо денежное или другое вознаграждение – это мошенничество!
Призываем Вас быть осторожными, не участвовать в мошеннических схемах и не содействовать проявлениям бытовой коррупции.
О любых таких случаях просим незамедлительно сообщать на «Горячую линию» 8 800 080 47 47 и WhatsApp 8 771 191 88 16. Либо на электронную почту mail@sk-hotline.kz или в мобильное приложение KTZ HSE ISPB.